عدد اليوم
تحرير الأمير (دبي)
كشفت 31 جهة حكومية، مشاركة في معرض الإمارات للوظائف الذي انطلق أمس، في دبي، عن توافر أكثر من 900 وظيفة للكوادر المواطنة، في القطاعات الإدارية والهندسية والفنية، مثل الطب والهندسة والتدريس الجامعي، والمحاسبة والإدارة، والاتصال الحكومي، والتسويق، علاوة على مهن وتخصصات تطرح لأول مرة.
وافتتح سمو الشيخ أحمد بن محمد بن راشد آل مكتوم رئيس مؤسسة محمد بن راشد آل مكتوم للمعرفة، أمس، الدورة الـ17 من المعرض الذي ينظمه ويستضيفه مركز دبي التجاري العالمي بمشاركة نخبة من الهيئات الحكومية وشبه الحكومية، والشركات الخاصة التي تعمل في أكثر من 20 مجالاً مختلفاً.
وتجول سموه في أرجاء المعرض، الرائد على مستوى الدولة في توظيف المواطنين الإماراتيين، واستمع إلى خطط التوطين التي عرضها أمامه مديرو الدوائر والمؤسسات والشركات الحكومية والخاصة والتي تتماشى مع خطط الإمارات 2021 الخاصة بالتوطين.
واطلع سمو الشيخ أحمد بن محمد بن راشد آل مكتوم خلال الجولة، التي رافقه فيها هلال سعيد المري مدير عام دائرة السياحة والتسويق التجاري في دبي والرئيس التنفيذي لمركز دبي التجاري العالمي، واللواء عبدالله خليفة المري القائد العام لشرطة دبي، على العديد من الفرص الوظيفية التي يوفرها هذا المعرض الذي يقام على مدار ثلاثة أيام بمشاركة أكثر من 100 شركة ومؤسسة عارضة محلية ودولية تعرض شواغرها الوظيفية لاستقطاب المواهب والخريجين الشباب للعمل والتدريب.
ويشهد المعرض مشاركة مجموعة كبيرة من الشركات الخاصة والحكومية والدوائر المحلية والاتحادية والوزارات التي حرصت علي المشاركة لما يمثله المعرض من دور مهم في إلهام المواطنين الباحثين عن عمل، ويدفعهم لمطاردة الآلاف من الفرص الوظيفية التي تمكن الشباب وتتيح لهم بناء مستقبل مستدام ويدفع مبادرات التنمية والتطوير في الدولة.. كما أنه يوفر للشباب المواطنين الفرصة لتحسين وظائفهم، وفي الوقت نفسه استكشاف وتعلم والتدرب والتعرف إلى الشركات العاملة في أكثر من 20 مجالاً مختلفاً.
وشهدت منصة حكومة دبي بمعرض الإمارات للوظائف 2017، والتي تشرف عليها دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي إقبالاً كبيراً منذ الساعات الأولى لافتتاح المعرض.
وأكدت آمنة السويدي مدير إدارة الموارد البشرية بهيئة الصحة بدبي عن توفير 400 وظيفة في مختلف المجالات الطبية والتمريضية والطبية المساندة والإدارية التخصصية، حيث يتم إجراء المقابلات الفورية للراغبين في الالتحاق بهذه الوظائف، كما تقدم الهيئة عددا من المنح الدراسية ضمن برنامج طب وعلوم الذي أطلقته مؤخرا لاستقطاب الكفاءات المواطنة في المجال الطبي.
وأطلقت الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب دبي مبادرة «تطوع معنا» التي جاءت تماشياً مع عام الخير2017 لترسيخ برامج وروح التطوع لدى كافة فئات المجتمع، بحسب العميد عوض العويم مساعد المدير العام لقطاع الموارد البشرية والمالية في إقامة دبي، الذي أشار إلى أن نسبة التوطين في إقامة دبي في 2016 وصلت إلى 95,75% في كافة القطاعات والإدارات، موضحا أن منصة إقامة دبي في اليوم الأول للمعرض شهدت إجراء مقابلات التوظيف الفورية لنحو 20 باحث عن عمل.
وقال النقيب أحمد المري مدير إدارة الموارد البشرية في إقامة دبي إن عدد الشواغر 100 من بينها 20 لأبناء الشهداء و15 تخصصية و60 لجميع أفراد المجتمع، مشيرا إلى الإدارة تبحث عن تخصصات نادرة مثل الكيمياء الحيوية (5) أشخاص واستشراف المستقبل (5) أشخاص.
وقال عبد الله محمد صالح مدير التوطين في شركة بترول «اينوك» إن الشركة توفر 70 شاغرا من بينها 30 لحملة الثانوية العامة و40 الى حملة الشهادات الجامعية. بدورها قالت منى محمد فكري مدير عام الموارد البشرية في «دوكاب» إن الشركة تقدم برنامجا لـ 15 منحة دراسية للطلبة للهندسة بجميع فروعها، كما طرحت أيضا 15 وظيفة.
وقال سلطان البستكي مدير قسم التوظيف في شركة الإمارات العالمية للألمنيوم: لدينا 200 شاغر و40 منحة دراسية، وقال ناصر بن خرباش نائب رئيس أول إقليمي &ndash تطوير الموارد البشرية في طيران الإمارات: إن الميزانية مفتوحة لتوظيف وتدريب المواطنين في (طيران الإمارات)، مشيرا إلى أن إقبال الشباب على برنامج الطيران كبير جدا.
وأكدت كوثر كاظم، مدير إدارة تنفيذي الموارد البشرية والتطوير بقطاع خدمات الدعم الإداري المؤسسي هيئة طرق ومواصلات دبي أن الهيئة استحدثت مبادرة تمكين، وهو عبارة عن برنامج تدريبي يستغرق 6 شهور يهدف إلى تدريب المواطنين من خريجي الجامعات الذين لم يلتحقوا بوظائف منذ عام بعد تخرجهم.
وقامت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي بالتنسيق مع شركة ناشيونال بلس بتقديم برنامج الامتيازات «دبي بلس» لموظفي حكومة دبي، في مرحلته الأولى حيث سيستفيد منه نحو 100 ألف موظف بالإضافة إلى أسرهم.
وجاء إطلاق المرحلة الأولى من البرنامج خلال فعاليات المعرض حيث سيعمل هذا البرنامج على رفع مستوى سعادة موظفي حكومة دبي من خلال التمتع بعضوية «ذكية» تضمن مجموعة من العروض والخصومات والامتيازات الحصرية التي تغطي كافة الاحتياجات اليومية في شتى مجالات الحياة والاستفادة من أكثر من 7500 عرض وخصم على مدار العام في أكثر من 4327 جهة مشاركة ضمن برنامج الامتيازات الحكومي «دبي بلس»، من خلال شبكة «رعاة السعادة» المنتشرة في جميع أنحاء دولة الإمارات العربية المتحدة وخارجها ضمن أكثر من 100 وجهة حول العالم، الأمر الذي ينعكس إيجابيا في رفع متوسط الادخار بـ 30% إلى 40% من المصروفات الشهرية للمستفيدين.
وقالت منى محمد بوحميد مدير إدارة التطوير والشراكة في دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي: نسعى في حكومة دبي إلى تقديم أفضل مستويات الأداء والتميز في الخدمات الحكومية، سواء جاء ذلك بالتعاون مع القطاع الحكومي أو الخاص.
فيديو.. بخيتة المهيري: تحديات المرأة المحجبة فوق الغيم
شرطة دبي: أولوية التعيين لخريجي الخدمة الوطنية
«كليات التقنية»: 3 مبادرات لاستقطاب المواطنين
