الجمعة 29 مارس 2024 أبوظبي الإمارات
مواقيت الصلاة
أبرز الأخبار
عدد اليوم
عدد اليوم
علوم الدار

22 % نسبة الشباب العاملين في الحكومة الاتحادية

22 % نسبة الشباب العاملين في الحكومة الاتحادية
11 ابريل 2017 11:31
سامي عبد الرؤوف (دبي) أكدت معالي شما المزروعي، وزيرة دولة لشؤون الشباب، أن القيادة الرشيدة، راهنت على الإنسان، وأولته ثقتها الغالية، وهيأت له كافة مقومات وعوامل النجاح، لثقتها أن تحقيق الريادة العالمية على مختلف الصعد والمستويات لا يتأتى إلا من خلال الاستثمار في هذا المورد الحيوي وتمكينه. وقالت: «تعلمنا من قيادتنا أن المورد البشري هو أغلى ما نملك، وأن الحاضر والمستقبل يصنع بسواعد الشباب، وأن العمل معهم مختلف تماماً، لا يحده زمان أو مكان، مهما تزايدت الروبوتات، وتطوّرت الأنظمة، وانتشرت تكنولوجيا الأشياء، يبقى التعامل الإنساني، ومنظومة القيم والأخلاق والعواطف الإنسانية أفضل وسيلة للتعامل مع مواردنا البشرية والتفاعل مع الموظفين». وأشارت المزروعي، في كلمتها أمس، خلال انطلاق فعاليات مؤتمر الموارد البشرية الدولي السابع 2017، إلى أن القيادة وإدارة الإنسان ليست كلمات على ورق، ولا أنظمة على حواسيب، ولا مناهج وكتب فحسب، وإنما القيادة نموذج، وإدارة الإنسان أخلاق وتعامل حسن وتحفيز ومسؤولية، وهذا ما تؤمن به القيادة الرشيدة في دولة الإمارات وتحول إلى واقع عملي وتطبيق يحتذي به الكثيرون حول العالم. وانطلقت صباح أمس، فعاليات المؤتمر الدولي للموارد البشرية الذي تنظمه الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، على مدى يومين، تحت شعار «الشباب وصياغة مستقبل رأس المال البشري»، وبرعاية سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي، وبمشاركة خبراء ومتحدثين دوليين، ونحو 500 مشارك ومهتم بهذا القطاع. ويركز المؤتمر، على قضيةٍ بالغة الأهمية للحكومات والمؤسسات واقتصادات الدول بشكل عام، دور الشباب في صناعة المستقبل، وأهمية الاستثمار فيهم كعنصر محرك لعجلة التنمية، ودفع المؤسسات لمواكبة التحديات، وتحقيق الريادة والتنافسية العالمية، كما يركز المؤتمر على جيل الشباب، وآمالهم فيما يتعلق بمساراتهم المهنية، وتطلعاتهم، والمهارات التي تميزهم. ويتحدث في المؤتمر 25 متحدثاً وخبيراً في الموارد البشرية من 10 دول على مستوى العالم، وسيشارك فيه عدد من مسؤولي الخدمة المدنية والتنمية الإدارية في دول مجلس التعاون في دول الخليج العربية، وكبار مسؤولي الموارد البشرية في القطاعين الحكومي والخاص من مختلف دول العالم. وأكد الدكتور عبد الرحمن العور مدير عام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، في كلمة افتتاح المؤتمر، أن الاستثمار في الشباب والرهان عليهم يعد حديث الساعة في دولة الإمارات، وأحد المحاور الرئيسية لاهتمام القيادة الرشيدة للدولة، وعلى رأسها صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة «حفظه الله»، وأخوه صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي «رعاه الله»، وأخوهما صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة. وأوضح العور، أن دولة الإمارات كانت سباقة في تسليط الضوء على قضايا الشباب، ومنحهم أولوية واهتماماً كبيرا، انطلاقاً من إيمانها الراسخ بقدراتهم وإمكاناتهم، وتجلى اهتمامها بشبابها بأوجه عدة منها: حضورهم اللافت في الوزارات والمؤسسات الحكومية، وتوليهم المناصب القيادية والحيوية، وتعيين وزيرة للشباب تعد أصغر وزيرة في العالم. وأشار إلى نسبة جيل الشباب وجيل الاتحاد العاملين في الحكومة الاتحادية وتبلغ حوالي 62% من إجمالي العاملين في الوزارات والجهات الاتحادية. ونوه العور إلى أن جيل الشباب أصبح محور اهتمام العديد من حكومات ودول المنطقة والعالم، على اعتبارهم الثروة الحقيقية، ومحرك التنمية المستدامة، داعياً المؤسسات على اختلافها إلى تعزيز فرص العمل والتعلم المستمر لهم، والمساهمة في تبني مشاريعهم وأفكارهم، وتحقيق تطلعاتهم. وقال العور، لـ «الاتحاد»: إن «جيل الشباب يمثلون 22% من العاملين في الحكومة الاتحادية، وهذه النسبة شهدت في الفترة الأخيرة نمواً متسارعاً، وهو ما نتوقع أن يزيد خلال السنوات المقبلة، حيث تعتبر قوة العمل الإماراتية، هي قوة عمل شابة، وينتظر أن ينضم الكثير من الشباب إلى سوق العمل خلال السنوات المقبلة». وأكد المشاركون في جلسة نقاشية حول مشهد التعليم ودوره في تصميم القوى العاملة في عام 2020، ضرورة تغيير طريقة تعليم الجيل الجديد، والتعامل مع التحديات المختلفة ومواجهتها، مشيرين إلى أن الطريقة التقليدية في التعليم تسترعي اهتمام الطالب لمدة تتراوح بين 5 و6 دقائق فقط. وتحدث في الجلسة النقاشية، كل من فرانك فاريل، نائب الرئيس لشؤون التعليم والتطوير في بنك أبوظبي التجاري، ورأفت مالك، نائب الرئيس لشؤون الشراكات المؤسسية، تحالف الشركات بين فاينانشال تايمز وكلية اي اي لإدارة الأعمال في المملكة المتحدة، وعبدالرزاق ادتل، مدير إدارة الموارد البشرية بمجموعة العبير الطبية، ومعاوية العواد، رئيس معهد الدراسات الاجتماعية والاقتصادية في جامعة زايد، وأدار الجلسة براد بويسون، المدير التنفيذي في جمعية إدارة الموارد البشرية. وثمن المتحدثون، تجربة دولة الإمارات القائمة على اقتصاد المعرفة والاعتماد على الشباب، منوهين بأن معظم الشباب الخريجين في الدولة يتجهون إلى العمل في القطاع الحكومي، إلا أن رؤية الدولة 2021 تضم الكثير من الجوانب التي تشجع وتحفز على العمل في القطاع الخاص والاهتمام بالشباب. وتحدثت ريم الغانم مدير إدارة التنوع وتطوير المرأة في أرامكو السعودية، عن دعم وتمكين المرأة لقيادة النمو في الأعمال. 81% من الشباب يتطلعون إلى المرونة في ساعات العمل أعلنت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، أبرز ما توصلت إليه بعض الدراسات التي أعدتها الهيئة بالشراكة مع شركة «جالوب» وجامعة «موناش» الأسترالية حول جيل الشباب أو ما يسمى جيل الألفية. وتشير الدراسات إلى أن جيل الشباب سيشكل 75% من قوة العمل العالمية بحلول العام 2025، وعلى المؤسسات معرفة كيفية الاستثمار في هذه الفئة من الموظفين، الباحثين عن التعزيز والدعم وفرص التطور المستمر. وأظهرت الدراسات أن 81% من الشباب يتطلعون إلى المرونة في ساعات العمل، و70% منهم يحتاجون إلى وقت فراغ شخصي أثناء العمل، وأن حوالي 60% من الشباب يولون أهمية قصوى لفرص التعلم والنمو، ويرون أن التوازن بين الحياة والعمل أمر مهم، مبيناً أن جيل الشباب يتميز بمهارات عالية فيما يتعلق بالتعامل مع التكنولوجيا، ووسائل التواصل الاجتماعي. ويفضل أفراد جيل الشباب، التعامل مع المديرين الذين يسعون لتمكينهم وتدريبهم، ويقدرونهم كأشخاص وموظفين، ويفضلون التواصل من خلال الوسائل الحديثة، حيث يصل 85% منهم إلى الإنترنت عبر هواتفهم الذكية.  
جميع الحقوق محفوظة لمركز الاتحاد للأخبار 2024©