أبوظبي (الاتحاد)
أكد عدد من المديرين والمسؤولين في جهات حكومية وخاصة مشاركة ضمن معرض توظيف مجندي الخدمة الوطنية الأول، أن الخبرات والمهارات التي اكتسبها مجندو الخدمة الوطنية والاحتياطية العاملون لديهم، ساهمت بشكل مباشر في خفض تكاليف عمليات التدريب والتأهيل داخل تلك الشركات.
وأشاروا إلى المردود الإيجابي للتغيرات التي طرأت على أنماط تعاطي الموظفين المجندين مع مهامهم الوظيفية على مستويات الانضباط، والالتزام، والمسؤولية.
وأكدوا في تصريحات لـ«الاتحاد» أنّ فترة التجنيد التي قضاها الموظفون ساهمت في تغيير عدد من السلوكيات الخاصة بهم، فيما تلاشت العديد من الظواهر السلبية؛ الأمر الذي سينعكس بشكل مباشر على مستوى الإنجاز الوظيفي للموظفين، كما سيسهم في تطوير مراكزهم الوظيفية.
وفي الإطار ذاته، أشاروا إلى أن انعكاسات المعارف المكتسبة من الخدمة الوطنية ستتبلور بشكل أكثر وضوحاً خلال السنوات المقبلة، بالنظر إلى أعداد المجندين.
وقال أحمد خلفان الدوبي نائب الرئيس لتنمية المواهب في شركة اتصالات «دأبت اتصالات على مدار السنوات على بناء الكوادر الوطنية من خلال مشاركتها الدائمة في المعارض السنوية التي تقام عبر مختلف إمارات الدولة لتوظيف المواطنين، وقد باتت اليوم من أهم الروافد للكوادر الوطنية المؤهلة والمتخصصة في القطاع، مع اعتماد منهجية توظيف تقوم على انتقاء الكوادر وفق ما تحتاجه الشركة من خبرات علمية وعملية لمواصلة دورها الفاعل في دفع مسيرة التحول الرقمي، وبناء المستقبل الذكي المنشود في الدولة».
وتابع: «تبلغ نسبة التّوطين في «اتصالات» 46%، حيث يشغل المواطنون نحو 78% من مناصب الإدارة العليا، في حين تبلغ نسبة المواطنين العاملين في الأقسام الفنية والتقنية 46% من إجمالي العاملين الفنيين في الشركة، كما وصلت نسبة التوطين بين الموظفات إلى 72% من إجمالي عدد الموظفات، حيث تعدّ هذه النسب من بين أعلى معدلات التوطين النوعي في القطاع التجاري في دولة الإمارات».
وأشار إلى تغيرات طرأت على أنماط تعاطي الموظفين المجندين مع مهامهم الوظيفية على مستويات الانضباط، والالتزام، والمسؤولية.
من جهته، قال إبراهيم ناصر الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والشؤون الإدارية في «دو»، إن الشركة تعتبر الخدمة الوطنية أحد البرامج التدريبية الأساسية التي تسهم بشكل ملموس في تطوير الموظفين على المستوى الشخصي والمهني، مشيراً إلى أن إنجاز الخدمة الوطنية يضيف قيماً مهمة للموظفين، ما يعزز مكانتهم كعنصر منتج، مؤكداً أن الشركة ساهمت باستكمال أكثر من 35 موظفاً لبرنامج الخدمة الوطنية، فيما تستكمل رفد الخدمة الوطنية ببقية الموظفين المواطنين ضمن الفئات العمرية المنصوص عليها في القانون.
وأوضح متحدث من «دبي للملاحة الجوية»، فضل عدم الكشف عن اسمه، أن الشركة تعي أهمية المشاركة في معرض توظيف مجندي الخدمة الوطنية من منطلق الكفاءة والقابلية التي يتمتع بها أغلب المجندين الخريجين، مشيراً إلى أن الشركة التي توفر برامج توظيف وتدريب متخصصة للمواطنين في مجالات الرقابة والهندسة، والتحليل الجوي، تؤمن بأن فترة التجنيد التي خضع لها المنتسبون في الخدمة الوطنية والاحتياطية عملت على صقل مواهبهم، والارتقاء بها لمستويات مرتفعة، ما يوفر على جهات العمل الكثير من الوقت في الانتقاء، والتدريب، والتأهيل.
عدد اليوم
