دبي (الاتحاد)
بتوجيهات ورعاية حرم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير شؤون الرئاسة، سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، رئيسة مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين رئيسة مؤسسة دبي للمرأة، تم توقيع مذكرة تفاهم للتعاون المشترك بين مؤسسة دبي للمرأة وسوق دبي المالي، من أجل تعزيز أطر الشراكة الاستراتيجية بين الطرفين في مجال دعم وتمكين المرأة في قطاع المال والأعمال، من خلال رفع مستوى مشاركتها في مجالس إدارة الشركات المساهمة العامة الإماراتية والمدرجة في سوق دبي المالي.
وقّع مذكرة التفاهم كل من منى غانم المري، رئيسة مجلس الإدارة، العضو المنتدب لمؤسسة دبي للمرأة، وعيسى كاظم، رئيس مجلس الإدارة لسوق دبي المالي، وبحضور مسؤولي الجانبين.
ويأتي توقيع المذكرة في إطار تبادل الخبرات والمعارف بين الطرفين، في مجال التطوير المهني في أسواق المال مع تعزيز بحث الخدمات المالية، بما يسهم في تشجيع المرأة على الترشح لعضوية مجلس الإدارة وللمناصب القيادية.
وثمّنت منى المري، التعاون النوعي مع سوق دبي المالي، مؤكدةً أهمية عقد هذه الشراكات الاستراتيجية، باعتبارها تشكل أسساً قويةً للمضي قدماً في الجهود الرامية إلى رفع مشاركة المرأة في مجالس إدارة الشركات المساهمة المدرجة في الأسواق المالية.
وقالت المري «التعاون مع سوق دبي المالي، يأتي انطلاقاً من الاهتمام الكبير الذي توليه سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم للمرأة، وحرصها الدائم على تعزيز حضورها في مجالس إدارة الشركات، وتوقيعنا اليوم لمذكرة التفاهم مع مؤسسة اقتصادية مهمة كسوق دبي المالي، يدعم مبادرتنا الرائدة في تمثيل المرأة في مجالس الإدارة، وهي مبادرة مؤسسة دبي للمرأة التي عزّزت مكانة الدولة إقليمياً وعالمياً، في تطبيق قرار تمثيل العنصر النسائي في مجالس إدارات جميع الهيئات والشركات الحكومية، تحقيقاً لهدف زيادة تمثيل النساء إلى 20% في مجالس إدارات الشركات المساهمة العامة بحلول العام 2020».
وأضافت رئيسة مجلس الإدارة، العضو المنتدب لمؤسسة دبي للمرأة «الخطوة الجديدة تعكس أيضاً مدى جهودنا المتواصلة نحو تعزيز المشاركة الفعّالة للمرأة في المجال الاقتصادي، ودخولها عالم المال والأعمال وتحقيق نجاحات غير مسبوقة في هذا القطاع، ترسيخاً لمبدأ الحضور الأكبر والمتميّز للمرأة الإماراتية في مجالس الإدارة، وتحديداً إدارة الشركات المساهمة العامة المدرجة في سوق دبي المالي».
وتابعت «موضوع تمثيل النساء في مجالس إدارات الشركات المدرجة مهمّ للغاية، ومن دون شك ستفتح هذه الشراكات الاستراتيجية آفاقاً جديدة للتعاون على وضع سياسة خاصة برفع نسبة الترشح لعضوية مجالس إدارة الشركات، لما لذلك من أثر كبير في تحقيق الكفاءة الاقتصادية، وبالتالي المساهمة في اقتصاد الدولة وتحقيق التنمية الشاملة».
وقال عيسى كاظم: «واقع الحال أن للمرأة الإماراتية تاريخاً حافلاً بالنجاحات، وما تحققه السيدات في الإمارات من تميز وحضور فاعل في المجالات كافة، هو بمثابة إرث عريق نفتخر به بدايةً من المشاركة في الأعمال التقليدية في العصور السابقة، وصولاً إلى ما نعيشه اليوم من إنجازات حفزتها رؤية القيادة الرشيدة بشأن تمكين المرأة منذ تأسيس دولة الإمارات العربية المتحدة، حيث قدمت الإمارات نموذجاً يحتذى في هذا المجال، بحيث سبقت المرأة الإماراتية نظيراتها في بقية الدول العربية، سواء على صعيد التعليم أو العمل العام، أو إدارة الشركات والمجموعات العائلية أو تولي المناصب الوزارية والبرلمانية».
وأضاف «إننا نتطلع للتعاون مع مؤسسة دبي للمرأة لمنح مسألة تمثيل المرأة في مجالس إدارات شركات المساهمة العامة دفعةً قويةً خلال المرحلة المقبلة، عبر الاستفادة من قاعدة بيانات مؤسسة دبي للمرأة التي تضم عناصر نسائية بارزة ومتنوعة الخبرات ومجالات العمل بما يُمكن شركات المساهمة العامة المدرجة في السوق من استقطاب تلك الكفاءات النسائية إلى مجالس إداراتها. لقد كان تمكين المرأة والاستفادة من الكوادر النسائية الوطنية البارزة في مقدمة اهتمامات سوق دبي المالي عبر تاريخه، وسجلت المرأة الإماراتية حضوراً في تشكيلة أغلب مجالس إدارات السوق المتعاقبة منذ تأسيسه وحتى الآن، علاوة على الحضور الطاغي للعنصر النسائي ضمن فريق العمل، حيث تشكل السيدات ما نسبته 60% من إجمالي عدد موظفي السوق.
عدد اليوم
