أبوظبي (الاتحاد)
اعتمدت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية 89 طلباً للتقاعد لأسباب العجز الطبي في العام الماضي 2017، من أصل 211 طلباً تم تقديمها حيث تم رفض 122 طلباً لم تنطبق عليها الشروط المحددة للتقاعد لأسباب العجز الطبي.
وأفادت الهيئة بأن قانون المعاشات يمنح المؤمن عليه الذي انتهت خدمته بالوفاة أو العجز الكلي نتيجة إصابة عمل نسبة 100% من راتب حساب المعاش بافتراض أنه قد قضى مدة 35 عاماً في الخدمة، حتى ولو كان اشتراكه في التأمين بلغ شهراً واحداً.
وقالت حنان السهلاوي مدير مكتب الاتصال الحكومي بالهيئة: «إن عدد الطلبات التي وردت إلى اللجنة الطبية المختصة بإثبات حالات التقاعد لعدم اللياقة الصحية بلغت خلال عام 2017 نحو ( 211 ) طلباً تم إثبات ( 89) حالة من هذه الطلبات ورفض (122) حالة، وذلك مقارنة بعام 2016 الذي تلقت اللجنة فيه (207) طلابات تم إثبات (72 ) حالة منها باعتبارها غير لائقة طبياً، ورفض (135) حالة».
وأضافت أنه إذا كان معاش المؤمن عليه بسبب العجز الكلي، غير ناتج عن إصابة عمل أو كان التقاعد لعدم اللياقة الصحية للخدمة ترفع مدة خدمة المؤمن عليه تلقائياً، كما لو قضى مدة اشتراك بلغت خمس عشرة سنة في حال قلت مدة اشتراكه عن هذه المدة أو على أساس مدة الاشتراك الفعلية أيهما أطول، بحيث يحصل على معاش بنسبة 60% من راتب حساب معاشه، وفي حال انتهاء خدمته بسبب العجز الكلي يضاف إلى مدة اشتراكه المحسوبة في التأمين ثلاث سنوات اعتبارية، أو ما يكمل سن الستين أيهما أقل.
وأشارت إلى أن أنواع الحالات والأمراض التي أقرتها اللجنة تنوعت ما بين الفشل الكلوي والسرطان، والصرع،
وأمراض القلب والعيون، وفقدان الذاكرة والزهايمر، والسكتة الدماغية، والباركنسون، والتصلب اللويحي، والشلل، وجراحة الأعصاب والأمراض الباطنية وأمراض الروماتيزم ... وغيرها.
وقالت في حال إصابة مؤمن عليه بعجز كلي أو وفاة طبيعية وكان لديه مدة خدمة أو اشتراك 16 سنة وعمره 60 عاماً، يحتسب معاشه على مدة خدمته الفعلية أي بنسبة 62% وتضاف لها 3 سنوات مدة خدمة اعتبارية لترتفع نسبة معاشه التقاعدي لتكون 68%.
وبينت أنه في حال إصابة مؤمن عليه بعجز كلي أو وفاة طبيعية وكان لديه مدة خدمة أو اشتراك 16 سنة وعمره 58 عاماً، يحتسب معاشه على مدة خدمته الفعلية أي بنسبة 62% وتضاف لها سنتان كمدة خدمة اعتبارية لترتفع نسبة معاشه التقاعدي لتكون 66% من راتب حساب المعاش.
وأشارت السهلاوي إلى أن إصابة العمل يقصد بها الإصابة الناتجة عن حادث وقع أثناء العمل أو بسببه أو الإصابة بأحد الأمراض المهنية، وتعتبر الوفاة الناتجة عن الإجهاد أو الإرهاق من العمل إصابة عمل متى توافرت فيها الشروط والقواعد التي يصدر بها قرار من الوزير بالاتفاق مع وزير الصحة ويعتبر في حكم الإصابة كل حادث يقع للمؤمن عليه خلال فترة ذهابه لمباشرة عمله أو عودته منه.
وأوضحت حنان السهلاوي مدير مكتب الاتصال الحكومي بالهيئة أنه لا يوجد في القانون ما يمنع من استقبال طلبات العجز بعد سن الـ 60، لمن استمروا في العمل بعد هذه السن، وكانت مدة اشتراكهم في التأمين تقل عن 15 سنة ، كما أوضحت أنه في حالة إثبات عجز المؤمن عليه أو عدم لياقته البدنية بقرار اللجنة الطبية المختصة وإنهاء خدمته من جهة عمله لهذا السبب يصرف معاشه مباشرة من اليوم التالي لإنهاء الخدمة و بغض النظر عن عمره ومدة خدمته المسجلة لدى الهيئة، ويتوجب في هذه الحالة على صاحب العمل عقب صدور القرار تزويد «الهيئة» بملف نهاية خدمة المؤمن عليه وكافة الوثائق والمستندات المطلوبة بما فيها قرار اللجنة الطبية المختصة إلكترونياً لإنجاز معاملة نهاية خدمته.
عدد اليوم
