6 مارس 2012
دبي (الاتحاد) - نظم برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز، ورشتي عمل ضمن سلسلة الدورات التدريبية «مقيم داخلي للتميز الحكومي»، التي تهدف إلى تأهيل نخبة مختارة من موظفي الجهات التابعة لحكومة دبي وإكسابهم المعرفة والمهارات المطلوبة لتنفيذ عمليات التقييم الذاتي للتميز الحكومي.
وشارك في الورشة الأولى 15 موظفاً من بلدية دبي، وفي الثانية 15 متدرباً من عدد من الجهات الحكومية.
ويتزامن تنظيم الورشتين مع الاستعداد للمرحلة الثالثة من مراحل تطبيق «نظام التقييم الذاتي للتميز الحكومي»، وهي مرحلة التطبيق الشمولي للنظام الذي تم إطلاقه في نهاية عام 2010.
وقال أحمد النصيرات المنسق العام لبرنامج دبي للأداء الحكومي المتميز، إن هناك إقبالاً متزايداً من الجهات الحكومية على المشاركة في الورش التدريبية التي ينظمها البرنامج، نظرا لما تتميز به من معرفة علمية عميقة، وتطبيقات عملية مباشرة في مجال العمل الحكومي.
وأضاف أن البرنامج يعتزم تنظيم ست دورات متخصصة، حول أهمية التقييم الذاتي لتحقيق التميز الحكومي على مدار العام الجاري، لمختلف الجهات والمؤسسات الحكومية، وبمشاركة مدربين محترفين ومتخصصين.
عدد اليوم
