وظفت بلدية العين 23 متدرباً من ذوي الاختصاصات، ضمن أكثر من 300 متدرب انضموا إلى البلدية منذ مطلع العام الحالي حتى أبريل الجاري، بحسب محمد سعيد الظاهري مدير إدارة الموارد البشرية ببلدية العين.
وأكد الظاهري أن عدد الطلبة الذين تم توظيفهم في العام الماضي بلغ 14 متدرباً، مضيفاً أن العديد من ذوي التخصصات يتم تدريبهم في قطاعات بلدية العين، ومن أبرزها إدارة أعمال وتكنولوجيا المعلومات وأعمال تطبيقية وتكنولوجيا وإدارة زراعية والمحاسبة والهندسة المعمارية وغيرها من التخصصات.
وأكد الظاهري أن المتدربين قدموا من مختلف الجهات الأكاديمية كجامعة الإمارات وكليات التقنية العليا وجامعة العين للعلوم والتكنولوجيا وغيرها.
وشدد الظاهري على التزام البلدية بمسؤولياتها الاجتماعية تجاه الطلبة والمتدربين المواطنين من شتى الجهات والتخصصات، معتبرة ذلك جزءاً مما يمثله هذا الدور من خدمة للمجتمع عن طريق إكساب العناصر المواطنة المهارات المهنية والتأهيل الوظيفي عن طريق الاحتكاك العملي بالمهام التي توكل إليهم.
وأشار الظاهري إلى أن البلدية تستفيد من مجهود هؤلاء المتدربين، بحيث يكون هنالك نوع من تبادل المنفعة، ما يحفز جهات أخرى على اتباع هذا الطريق الذي يمكن أن تكون مميزاته هو تغذية الجهات التي يتدرب بها الطلبة بأفكار جديدة والانتباه إلى إجراءات مهنية وخطوات لا يمكن للموظف أن ينتبه لها نظراً للروتين والانشغال بمهام العمل.
ولفت إلى أن بلدية العين تقوم باجتماعات دورية ومستمرة مع الجهات الراعية لهؤلاء المتدربين للتعرف إلى احتياجات الطرفين والعمل على التنسيق الذي يضمن دخول هؤلاء الطلبة في الأوقات المناسبة، مشيراً إلى أن هذه الاجتماعات تعرض التخصصات المتوافرة والتي تعتبر الجهات الرسمية والمؤسسات في حاجة لها ومن هنا يتم استقطاب الكفاءات المطلوبة.
وأضاف الظاهري أن الهيكل الوظيفي لبلدية العين يحتاج في بعض الوظائف إلى الخريجين الجدد الذين يتم استقطابهم لشغل هذه الوظائف إلى جانب وظائف وشواغر أخرى يجب أن يكون شاغلها من ذوي الخبرة والكفاءة للمسؤوليات التي تناط بالموظف التي تحتاج إلى قدر كبير من المعرفة والتكيف والإدارة والقيادة.
عدد اليوم
