انطلاق فعاليات معرض وظائف العين الاثنين المقبل

تنطلق الاثنين المقبل فعاليات معرض وظائف العين تحت رعاية معالي الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان وزير التعليم العالي والبحث العلمي بمشاركة 63 مؤسسة حكومية وخاصة، وذلك بقاعة الخبيصي للمعارض بمدينة العين يستمر ثلاثة أيام. وأكدت كيرت هيلبرن مدير مؤسسة سمارت سوليوش، المؤسسة المنظمة للمعرض أن المعرض لهذا العام يضم 63 مؤسسة من القطاعين الحكومي والخاص، لافتة الى ان مشاركة هذه المؤسسات تأتي لاهتمامها الكبير بعملية تدريب وتطوير وتوظيف المواطنين، إلى جانب عدد من المؤسسات التعليمية التي سوف تطرح برامج أكاديمية وتعليمية وخاصة على مستوى الماجستير والدكتوراه في عدد من التخصصات. وأضافت يتم تنظيم المعرض بدعم من عدد من المؤسسات تشمل شركة أدنوك ومجموعة شركاتها ومتنزه العين للحياة البرية وشركة أبوظبي للماء والكهرباء وهيئة أبوظبي الوطنية للمعارض، كما تضم قائمة الرعاة المركز الوطني للتأهيل واتصالات وبنك الاتحاد الوطني ودو والاتحاد للطيران. وأشارت إلى أن جامعة الإمارات العربية المتحدة وكليات التقنية العليا هي الشركاء التعليميين لمعرض العين للوظائف، ومن خلالها سيتم تنظيم زيارات للطلبة في السنوات الأخيرة من الدراسة وكذلك حديثي التخرج للمعرض خلال فترة اقامة المعرض. وأكدت هيلبرن أن معرض وظائف العين يسعى جاهداً من خلال المؤسسات المشاركة بتوفير فرص حقيقية ومتنوعة لتدريب وتطوير وتوظيف المواطنين الباحثين عن هذه الفرص، مشيرة الى أن أبواب المعرض ستكون مفتوحة طيلة أيام انعقاده وهي الثالث والرابع والخامس من مايو المقبل وبشكل يومي من الساعة 10 صباحاً ولغاية 830 مساء. وتم تخصيص يوم الثلاثاء- الرابع من مايو- من الساعة 10 صباحاً وحتى 3 عصراً لزيارة السيدات فقط أما الفترات الأخرى فهي مفتوحة للجميع. وقال حميد الظاهري مدير إدارة المالية والإدارية في شركة “أدنيك”: “تتطلع “أدنيك” لمشاركتنا في معرض العين للتوظيف ويحذوها الأمل الكبير لما مثلته لنا العين في الماضي من مصدر رئيسي أمدنا بالمواهب الإدارية المتميزة. وقد اكتسبت “أدنيك” سمعةً طيبةً كونها واحدةً من أفضل الشركات التي عملت على توظيف المواطنين الإماراتيين منذ أن تم إنشاؤها. ورحب بالموهوبين والمؤهلين من سكان العين للحضور إلى معرض العين للتوظيف للتعرف على المزيد من فرص العمل المميزة التي تقدمها شركتنا للتنمية الشخصية والمهنية”. وقال فهد الحساوي الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والخدمات المؤسسية في “دو” “حرصنا على دعم معرض العين للوظائف كراع ذهبي لدوره الهام في دعم جهود الدولة للتوطين ولكونه منبراً هاماً للتواصل مع الخريجين الجدد من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة والمواطنين أصحاب الكفاءات الباحثين عن مستقبل وظيفي أفضل. وندعو المواطنين إلى زيارة جناح الشركة في المعرض للاطلاع على المستقبل المهني الذي يمكن أن توفره دو لهم في مختلف مجالات عملها، خاصة وأننا شركة وطنية تتميز بكونها حديثة وسريعة النمو وتتطلب العديد من الخبرات لتلبية احتياجات أعمالها التي تتطور يوماً بعد يوم”. وأشار ممثلو الاتحاد للطيران الراعي “الذهبي للمعرض” تمنح الشركة الفرصة لموظفيها لتنمية خبراتهم المهنية وتطوير مهاراتهم، عن طريق الاستفادة من الاستراتيجيات التي تضعها إلى جانب البرامج والتقنيات، وذلك بهدف توفير أفضل بيئة تعليمية وتطويرية. ويعد برنامج التوطين في الاتحاد للطيران، مبادرة لتطوير مهارات المواطنين من أبناء وبنات الدولة، تهدف إلى إخراج جيل جديد من القادة والرياديين عن طريق تنمية مهاراتهم بمختلف توجهاتهم، والمساعدة على زيادة القوى العاملة من المواطنين الإماراتيين داخل قطاعات العمل الخاصة والعامة في الدولة. ويُقدم البرنامج مجموعة واسعة من الفرص المهنية لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة، ومن البرامج التي توفرها الاتحاد للطيران لهم: برنامج الطيارين المبتدئين وبرنامج تطوير المهندسين التقنيين وبرنامج تطوير المدراء الخريجين. المركز الوطني للتأهيل وقال ممثلو المركز الوطني للتأهيل أحد الرعاة الذهبيين للمعرض “إن رعايتنا لمعرض الوظائف في مدينة العين يشكل جزءاً من مبادراتنا لتحقيق الرؤية الاستراتيجية للمركز في مجال بناء القدرات وتدريب وتوظيف الكوادر الوطنية في المجالين الإداري والطبي، وبما يحقق أهدافنا ويعزز من دورنا في عملية التوطين”. بنك الاتحاد الوطني ومن جانبه قال عبد الله الراشدي نائب رئيس أول ورئيس مجموعة خدمات الإدارة ببنك الاتحاد الوطني : “إننا نتطلع قدماً إلى النتائج التي سيحققها هذا المعرض، حيث إن إحدى أهم أولوياتنا في بنك الاتحاد الوطني هي تشجيع المواطنين الشباب من اجل الحصول على وظائف جيدة وذات مستقبل مثمر. ويعتبر هذا المعرض فرصة ثمينة لعرض الحلول المقترحة من أجل زيادة نسب التوطين بالشركات العاملة بالدولة وتحقيق الأهداف المرجوة من خطط التوطين مع إتاحة الفرصة لهؤلاء الشباب للالتحاق بالقوى العاملة والحصول على تدريب مناسب في الاختصاصات المختلفة في البنك وبالتالي بناء مهنة ناجحة لهم في مجال المصارف وتقديم فائدة كبيرة إلى مجتمعهم ويحرص البنك على توظيف الخريجين الجدد حيث يعزز هذا من زيادة نسبة التوطين عامة تماشياً مع ما تحرص علية الدولة”. وأكد الراشدي التزام البنك بسياسة جذب وتطوير المواطنين، من خلال تطبيق استراتيجية مميزة تحتوي على عدة جوانب وإتاحة الفرص للخريجين المواطنين ذوي التخصصات المختلفة ووضعهم تحت برنامج تدريبي نظري وعملي، بالإضافة الى برنامج رعاية الطالب- المخصص لمواطني الدولة ممن يتواجدون على مقاعد الدراسة بالإضافة الى التطبيق العملي أثناء الدراسة والمخصص للطلاب الجامعيين.