8 يونيو 2008 02:00
تدرس الهيئة الاتحادية للكهرباء والماء معدلات الرضا الوظيفي أكد محمد الحمادي مديرعام الهيئة أهمية توفير بيئة عمل مناسبة للعاملين حتى يتمكنوا من تنفيذ خطط التطوير واستراتيجيات التحديث التي تطمح الحكومة الاتحادية إلى تحقيقها من الأهداف الاستراتيجية للهيئة·
ووزعت الهيئة على موظفيها في مختلف الإدارات والقطاعات استمارة استبيان لقياس معدلات الرضا الوظيفي، بهدف الوقوف على المشكلات المهنية التي تعترضهم، والعمل على تذليلها وعلاجها بسرعة· ويتكون الاستبيان من خمسة أقسام تهدف إلى قياس مدى الرضا عن بيئة العمل، والتوافق والانسجام بين الزملاء، ومدى الرضا عن النظام الإداري وفرص التطور الوظيفي والترقي، وكذلك معدلات رضا الموظفين حول الأجور والمزايا، وأنظمة التدريب المستمر وتحفيز الموظفين الطموحين على زيادة معارفهم وقدراتهم·
وأكد الحمادي أن نتائج الاستبيان ستؤخذ بعين الاعتبار وسيتم التعامل معها كمرجع في التخطيط لتحديث النظم الوظيفية في الهيئة·
وقال الحمادي إن الهيئة قررت في الإطار ذاته التوسع في سياسات التدريب الموجه لموظفيها، وتقوم حاليا بالتنسيق مع عدد من المؤسسات المحلية المتخصصة ببحث إمكانية طرح مجموعة من ورش العمل الفنية تبدأ مع بداية سبتمبر المقبل، وتستمر لمدة ثلاثة أشهر، وسيتم عقب ذلك عمل تقييم شامل للمردود الذي تحققه هذه الدورات·
المصدر: دبي
عدد اليوم
