دبي (الاتحاد)
استقطبت هيئة الصحة بدبي خلال العام الماضي 1410 موظفين للعمل بالقطاعات والمستشفيات كافة التابعة لها، بينهم 261 طبيباً في مختلف التخصصات الطبية، و536 ممرضاً و259 مهنة طبية مساندة و328 إدارياً.
وقالت مريم عبدالله بن صبيح مدير إدارة الموارد البشرية بهيئة الصحة بدبي، إن «الهيئة» تمكنت حتى الآن من تغطية معظم احتياجاتها المتزايدة من الموارد البشرية، خاصة من المهن الطبية في ظل التوسع الملموس في المشاريع الصحية التي تتبناها «الهيئة» حالياً لتلبية احتياجات السكان المتزايدة من الخدمات الصحية ومواكبة التوسعات العمرانية المتوقعة في الإمارة.
وأوضحت أن «الهيئة» تمكنت حتى الآن من تغطية أكثر من 95% من احتياجاتها من الممرضين والمهن الطبية المساندة الأخرى التي تعد العمود الفقري للمؤسسات الصحية، وهي ماضية في استقطاب المزيد من الكفاءات البشرية للحفاظ على المستوى المتميز من الخدمات الصحية المقدمة للمتعاملين بمختلف مستشفيات الهيئة ومراكزها الصحية.
وأشارت ابن صبيح إلى استراتيجية «الهيئة» الواضحة في التوظيف، التي تنسجم وتتناغم مع نهج وتوجهات القيادة الرشيدة في استقطاب الكفاءات المواطنة، وتوفير البيئة الجاذبة والمبدعة والمحفزة للعمل والابتكار، لافتة إلى الاهتمام الكبير الذي توليه «الهيئة» للعنصر المواطن والاستثمار فيه كركيزة أساسية ومستمرة للتطوير والتحديث، وديمومة البرنامج الصحي في الإمارة بشكل خاص والدولة بشكل عام، وفقاً للمعايير العالمية في هذا المجال.
ولفتت إلى التحديات التي تواجه «الهيئة» كغيرها من المؤسسات الأخرى تتمثل في استقطاب الكفاءات الطبية المتميزة والحفاظ عليها في ظل النمو المتسارع للقطاع الطبي والتنافس الإيجابي بين المؤسسات الصحية في مختلف التخصصات الطبية، مشيرة إلى جهود «الهيئة» المستمرة في تدريب وتأهيل مواردها البشرية وكفاءاتها الطبية التي أصبحت هدفا تتنافس فيه مختلف المؤسسات الصحية في القطاعين العام والخاص.
عدد اليوم
