«زايد العطاء» تطلق برنامجاً وطنياً لتطوير مهارات المتطوعين

أطلقت مبادرة « زايد العطاء « ضمن حملة المليون متطوع البرنامج الوطني لتطوير مهارات الكوادر المتطوعة « تطوير» تحت رعاية كريمة من سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك الرئيس الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية رئيسة الاتحاد النسائي العام،بهدف تدريب وتأهيل المتطوعين من مختلف فئات المجتمع في مجال العمل التطوعي المجتمعي وفق افضل المعاير العالمية. ويشرف على البرنامج كبار المتخصصين،ورواد العمل التطوعي بالتعاون مع أكاديمية الإمارات للتطوع لإعداد جيل مبدع ومنتج،يكون سفيرا للإمارت في التطوع المجتمعي محليا وعالميا. ويحتوي برنامج «تطوير» على عدد من الدورات التدريبية التخصصية التي تهدف إلى تأهيل العاملين في القطاع التطوعي من أفراد متطوعين وموظفين في مؤسسات حكومية تعمل في المجال التطوعي والمجتمعي والخيري ضمن منهج موحد ومعتمد ومتنوع في مواضيع متعددة تغطي مختلف الحاجات الفعلية للمشتغلين بالعمل التطوعي في المجالات الصحية والتعليمية والبيئية والثقافية والعمل الانساني. واكد الدكتور عادل الشامري الرئيس التنفيذي لمبادرة زايد العطاء أهمية البرامج التدريبية في مجال التطوع المجتمعي ،مشيرا الى أن المبادرة تأتي انسجاما مع رؤية الفريق أول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة،بأهمية ترسيخ ثقافة العطاء والعمل التطوعي،وترجمة حقيقية لتوجيهات سمو الشيخ حمدان بن زايد آل نهيان ممثل الحاكم في المنطقة الغربية رئيس هيئة الهلال الاحمر بتفعيل الشراكة المجتمعية لتعزيز مفهوم المسؤولية الاجتماعية بين المؤسسات الحكومية والخاصة وغير الربحية. وأشاد الشامري بالشراكة الاستراتجية بين مؤسسات الدولة الحكومية والخاصة وغير الربحية للعمل كفريق لتفعيل العمل التطوعي ومفهوم المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات،.مثمنا جهود أكاديمية الإمارات للتطوع المجتمعي التابعة للمؤسسة الوطنية للتدريب وغرفة تجارة وصناعة ابوظبي ومجموعة الامارات للمسؤولية الاجتماعية للمؤسسات. وأوضح أنه سيتم خلال الايام القادمة توزيع المطبوعات التعريفية حتى يتسنى للأفراد والمؤسسات التسجيل في البرامج التدريبية.وقال إن البرنامج الوطني لتطوير مهارات الكوادر التطوعية يعد المبادرة الثانية لحملة المليون متطوع والذي دشن رسميا في العاصمة ابوظبي ،مشيرا الى أنه سيتم تدشين 20 مبادرة مبتكرة في العمل التطوعي. من جهتها اعلنت موزة العتيبة المدير التنفيذي لمركز المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات انه سيتم تدشين البرنامج الاول في سبتمبر القادم وموضوعه «مهارات إدارة العمل التطوعي» . وأضافت إن البرنامج الثاني سيدور حول « الضوابط الادارية في العمل التطوعي «،اما البرنامج الثالث فسيتم تدشينه تحت عنوان «تنمية مهارات العمل الجماعي وبناء فرق العمل» حيث سيزود المشاركين بالمهارات والقدرات المتعلقة ببناء وتنمية فرق العمل التطوعي وقيادتها . وأوضحت موزة العتيبة أن البرنامج التدريبي الرابع بعنوان «مهارات التخطيط والتنفيذ في العمل التطوعي» فإنه يهدف إلى تزويد المشاركين بالمفاهيم الأساسية المتعلقة بالتخطيط والمهارات الإدارية اللازمة في المؤسسات التطوعية. اما البرنامج الخامس وهو «تنمية مهارات الرؤية المستقبلية والإدارة الاستراتيجية» فإنه يستهدف تنمية تفكير القياديين في مستوى الإدارة ومعاونيهم