أثبتت دراسة حديثة أجراها معهد ألماني متخصص في دراسات سوق العمل أن المرأة لا تزال تمثل أقلية في مجالس إدارة المؤسسات الألمانية.
وقالت الدراسة التي أجراها معهد أبحاث الوظائف وأسواق العمل بمدينة نورنبيرج الألمانية والذي أعلن نتائجها أمس إن واحدة من بين كل خمس وعشرين امرأة ألمانية تتبوأ منصب المدير في المؤسسات الألمانية. وذكرت الدراسة أنه في مقابل ذلك يتبوأ رجل من بين كل عشرة رجال من أصحاب الوظائف منصب المدير مبينة أن هذه النسبة لم تتغير منذ عام 2004 حتى الآن. وأضافت الدراسة أن نسبة النساء اللائي يتولين المناصب القيادية الأخرى في الشركات الألمانية هي أيضا قليلة؛ حيث تتولى واحدة من بين كل أربع نساء ألمانيات منصباً قيادياً فيما تتولى واحدة من بين كل ثلاث نساء مركزاً في الصف الثاني من القيادة. وأكدت الدراسة أن «الشركات لا تزال تخضع لإدارة الرجال» وأن المؤسسات التي تمثل النساء أغلبية العاملين فيها لا تضم قياداتها أكثر من 56% من النساء. وأوضحت الدراسة أن نصيب النساء من الوظائف التي تحتاج إلى مؤهلات متميزة ارتفع إلى 38% , كما بينت أن امرأة من بين كل اثنتين تقرر العمل لجزء من الوقت؛ في حين يختار ذلك واحد من بين كل عشرة رجال. وذكرت الدراسة أن مؤسسات قليلة فقط تتضمن لوائح لتشجيع تكافؤ الفرص بين الرجال والنساء مشيرة إلى أن الشركات التي تضم أكثر من 500 وظيفة هي الرائدة في هذا المجال.
عدد اليوم
