انطلاق فعاليات «العين للوظائف» بمشاركة 63 عارضاً

انطلقت في مدينة العين أمس فعاليات معرض العين للوظائف على أرض المعارض والاحتفالات بمنطقة الخبيصي، بمشاركة نحو 63 عارضا من القطاعين العام والخاص، وذلك تحت رعاية معالي الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان وزير التعليم العالي والبحث العلمي. ويهدف المعرض إلى تدعيم عملية التوظيف وإيجاد فرص عمل تتيح للخريجين بمختلف تخصصاتهم المساهمة الفاعلة في عمليات التنمية الوطنية الشاملة التي تشهدها الدولة. وأكد الدكتور عبدالله الخنبشي مدير جامعة الإمارات الذي حضر حفل الافتتاح أن معرض العين للوظائف هو نقطة تواصل بين المؤسسات الحكومية والخاصة ومؤسسات التعليم العالي لمراجعة كثير من النقاط التي تجمع بينهم لتوفير فرص أكبر لتوظيف المواطنين ولمساعدة الشركات والمؤسسات المختلفة لاستقطاب الكفاءات الوطنية. وقال إن مشاركة مؤسسات التعليم العالي في هذه المعارض هو لإتاحة الفرصة لطلابها للتعرف على مجالات العمل المختلفة بعد التخرج. وتجول في أرجاء المعرض ترافقه الدكتورة فاطمة الشامسي الأمينة العامة لجامعة الإمارات وعدد من مسؤولي مؤسسات التعليم العالي والجهات المشاركة اطلع من خلالها على الفرص الوظيفية التي تقدمها المؤسسات والشركات المشاركة للخريجين والموطنين الباحثين عن العمل. وتم تخصيص يوم الثلاثاء - الرابع من مايو - من الساعة 10 صباحا وحتى 3 عصرا لزيارة السيدات فقط أما الفترات الأخرى فهي مفتوحة للجميع. وقال حميد الظاهري مدير إدارة المالية والإدارية في شركة “أدنيك”: “تتطلع “أدنيك” لمشاركتنا في معرض العين للتوظيف ويحدوها الأمل الكبير لما مثلته لنا العين في الماضي من مصدر رئيسي أمدنا بالمواهب الإدارية المتميزة. وقال فهد الحساوي الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والخدمات المؤسسية في “دو” “حرصنا على دعم معرض العين للوظائف كراع ذهبي لدوره الهام في دعم جهود الدولة للتوطين ولكونه منبراً هاماً للتواصل مع الخريجين الجدد من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة والمواطنين أصحاب الكفاءات الباحثين عن مستقبل وظيفي أفضل. وندعو المواطنين إلى زيارة جناح الشركة في المعرض للاطلاع على المستقبل المهني الذي يمكن أن توفره “دو” لهم في مختلف مجالات عملها، خاصة أننا شركة وطنية تتميز بكونها حديثة وسريعة النمو وتتطلب العديد من الخبرات لتلبية احتياجات أعمالها التي تتطور يوماً بعد يوم”. وقال ممثل المركز الوطني للتأهيل أحد الرعاة الذهبيين للمعرض “إن رعايتنا لمعرض الوظائف في مدينة العين يشكل جزءاً من مبادراتنا لتحقيق الرؤية الاستراتيجية للمركز في مجال بناء القدرات وتدريب وتوظيف الكوادر الوطنية في المجالين الإداري والطبي، وبما يحقق أهدافنا ويعزز من دورنا في عملية التوطين”. بنك الاتحاد الوطني ومن جانبه، قال عبد الله الراشدي نائب رئيس أول ورئيس مجموعة خدمات الإدارة ببنك الاتحاد الوطني “إننا نتطلع قدماً إلى النتائج التي سيحققها هذا المعرض، حيث أن إحدى أهم اولوياتنا في بنك الاتحاد الوطني هي تشجيع المواطنين الشباب من اجل الحصول على وظائف جيدة وذات مستقبل مثمر. وأكد الراشدي التزام البنك بسياسة جذب وتطوير المواطنين، من خلال تطبيق استراتيجية مميزة تحتوي على عدة جوانب وإتاحة الفرص للخريجين المواطنين ذوي التخصصات المختلفة ووضعهم تحت برنامج تدريبي نظري وعملي، بالاضافة الى برنامج رعاية الطالب- المخصص لمواطني الدولة ممن يتواجدون على مقاعد الدراسة بالاضافة الى التطبيق العملي أثناء الدراسة والمخصص للطلاب الجامعيين. وأكد محمد الفلاحي ممثلا لمجموعة شركات ادنوك ان المشاركة في معرض الوظائف جاء تماشيا مع توجيهات صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة رئيس المجلس الأعلى للبترول “حفظه الله ورعاه” والتي تقضي بتطبيق سياسة التوطين الى جانب تأهيل وتطوير القوى العاملة الوطنية. وقال محمد الحمادي نائب المدير التنفيذي للخدمات المساندة لمتنزه العين للحياة البرية ان المتنزه يؤكد التزامه المستمر بتوفير فرص عمل للمواطنين من ذوي المهارات والمؤهلات المناسبة، فقد كانت مشاركتنا الأخيرة في معرض أبوظبي للتوظيف 2010 إيجابية جدا تلقى فيها المتنزه العديد من طلبات التوظيف من مواطني دولة الإمارات لشغل الوظائف الشاغرة الحالية والوظائف التي سيتم استحداثها مستقبلا. ويأمل المتنزه في الحصول على المزيد من طلبات التوظيف خلال معرض العين. واضاف ان متنزه العين للحياة البرية يقدم العديد من فرص العمل التي تتضمّن عددا من الوظائف غير المعتادة بالنسبة للمواطنين، مثل الرعاية البيطرية والعلوم وعلم النبات والتعليم. ويطبّق المتنزه استراتيجية تعيين تتماشى وخطط التوسع الطموحة التي ستشهدها الحديقة، لتكون بذلك نموذجا يحتذى به للتعليم ولتحقيق الاستدامة البيئية والثقافية، وفقا للمبادئ المنصوص عليها في خطة أبوظبي 2030. وأردف: يزيد عدد العاملين في متنزه العين للحياة البرية حاليا عن 350 موظفا، وسيزداد عدد الموظفين بشكل ملحوظ عند اكتمال مشروع التوسعة الذي سيكون مرشحا لاستضافة أكثر من 2.5 مليون زائر سنويا. ونسعى في المتنزه إلى توظيف أكبر عدد ممكن من الإماراتيين، خاصة من مدينة العين لخدمة المشروع والزائرين. وقال جمال خليفة لوتاه مدير إدارة التوطين وتنمية الكوادر الوطنية بشركة “دو” ان الشركة حرصت على دعم معرض العين للوظائف وجهود الدولة للتوطين باعتبار المعرض منبراً هاماً للتواصل مع الخريجين الجدد من مواطني الدولة وأصحاب الكفاءات الباحثين عن مستقبل وظيفي أفضل. وذلك لاطلاعهم على المستقبل المهني الذي يمكن أن توفره دو لهم في مختلف مجالات عملها، خاصة أننا شركة وطنية تتميز بكونها حديثة وسريعة النمو وتتطلب العديد من الخبرات لتلبية احتياجات أعمالها التي تتطور يوماً بعد يوم. «أدنيك» تستقطب المواطنين الموهوبين أبوظبي(الاتحاد) - تسعى شركة أبوظبي الوطنية للمعارض "أدنيك" خلال مشاركتها في "معرض العين للوظائف" والذي انطلقت فعالياته أمس ويستمر 3 أيام إلى استقطاب المواطنين الإماراتيين الموهوبين والمؤهلين من مدينة العين. وقال حميد مطر الظاهري، مدير دائرة المالية والموارد البشرية في شركة "أدنيك" في بيان أمس " خلال مشاركتنا يسرنا أن نكون مشاركين رئيسييين وراعين بلاتينيين لمعرض العين للوظائف في مدينة العين، حيث كانت مشاركتنا في السنة الماضية ناجحة ووفقنا من خلالها على بعض المواطنين المتميزين، وأنا على ثقة من خلال مشاركتنا في معرض الوظائف ستظل قاعدة هامة ورافداً للمواهب بالنسبة لنا في الأعوام المقبلة". ويقام معرض العين للوظائف في نفس الموقع الذي بدأت فيه شركة "أدنيك" بإنشاء مشروع منطقة مركز العين للمؤتمرات والبالغة تكلفته 3.5 مليار درهم إماراتي. وعند اكتمال العمل به سيشتمل هذا المشروع على مركز متطور للمؤتمرات وقاعة أفراح واسعة ومركز ثقافي وفنادق ومجمع للشقق المخدمة بالإضافة إلى مجموعة من المباني السكنية والتجارية منخفضة الارتفاع، ما يوفر دفعة لسوق العمل المحلي ويعزز من قطاع تنظيم الاجتماعات والمكافآت والمؤتمرات والمعارض في هذه المدينة. وأضاف الظاهري" علاقتنا بمدينة العين متجذرة، ونأمل من خلال مشاركتنا في هذا المعرض وتركيزنا على توظيف المواهب الإماراتية، وتشجيعها للانخراط في مجال المعارض والفعاليات. كما أننا نرغب في أن تكون المواهب الإماراتية في طليعة قصة نمو ونجاح شركتنا والمشاركة في العديد من المشاريع المتميزة التي اسندت لنا من قبل القيادة في أبوظبي، بما فيها مشروع منطقة مركز العين للمؤتمرات". وتعد "أدنيك" شركة استراتيجية عالمية لتطوير وإدارة الأماكن، حيث تشتمل محفظتها على اثنين من أحدث مراكز المعارض في العالم وهما؛ مركز أبوظبي الوطني للمعارض و"إكسل لندن"، أكبر مركز للمعارض والمؤتمرات في العاصمة البريطانية. وتضم الشركة حالياً العديد من المواطنين الإماراتيين في مناصب رئيسية، وقد قامت بتنفيذ العديد من المبادرات الفريدة التي تهدف إلى تعزيز المهارات والقدرات القيادية للموظفين المواطنين، بما في ذلك برنامج الإعارة الوظيفية الذي أقيم بالتعاون مع مركز "إكسل لندن". وتأتي مشاركة "أدنيك" في "معرض العين للوظائف" بعد مساهمتها في عدد من مبادرات التوظيف التي تهدف إلى تعزيز قواها العاملة. ومنذ أن استضافت الشركة معرض "توظيف" في مركز أبوظبي الوطني للمعارض خلال شهر فبراير/ شباط الماضي، قامت "أدنيك" بالمشاركة في عدد من الفعاليات الجامعية في مجال التوظيف في جامعة زايد، وجامعة الحصن، وكلية أبوظبي للطلاب. «الاتحاد للطيران» توسّع برنامجها للتوطين ابوظبي (الاتحاد) - تعتزم شركة الاتحاد للطيران التركيز على استقطاب أصحاب الكفاءات والخبرات الواسعة من المواطنين ليتسلموا مناصب عليا في الشركة خلال العام 2010 وما يليه. وقال جيمس هوجن، الرئيس التنفيذي للشركة في بيان أمس “بعد النجاح الكبير الذي حققناه من خلال اجتذاب عدد كبير من المواطنين المتميزين للانخراط ضمن برامجنا التدريبية من مثل: برنامج الطيارين المتدربين والمدراء الخريجين، نقوم في الوقت الحالي بتعميق استراتيجيتنا لتصل إلى مرحلة التوظيف المباشر لأصحاب الخبرات والكفاءات العالية. ونهدف من خلال ذلك لأن تصل نسبة الموظفين من المواطنين الإماراتيين إلى 75 بالمئة.” وأضاف “من خلال التوظيف المباشر للمواطنين ذوي الخبرات العالية فإنه من المقرر منحهم وظائف في مختلف المجالات ضمن الإدارات العليا في دولة الإمارات العربية المتحدة وتوليتهم المناصب العليا في المحطات الخارجية على امتداد شبكة الاتحاد للطيران العالمية المتنامية.” ووظفت الاتحاد للطيران أكثر من 150 متدرباً من مواطني الدولة، من بينهم 102 طيار مبتدئ و30 من المدراء الخريجين و30 مهندساً تقنياً. وتبلغ النسبة الإجمالية للقوى العاملة من المواطنين الإماراتيين في الاتحاد للطيران في الوقت الحالي 12 في المئة، وتهدف الشركة لأن ترتفع هذا النسبة إلى 15 في المئة خلال العام 2010. وأضاف هوجن”بصفتها الناقل الوطني لدولة الإمارات العربية المتحدة، فإن الاتحاد للطيران تُعدّ نفسها مسؤولة عن توفير الفرص الرائدة للمواطنين من أصحاب الخبرات العالية في القطاع.” وقال “مع استراتيجيتنا الجديدة للعام 2010، فإننا نتوقع انضمام عدد كبير من الكفاءات والخبرات الإماراتية للاتحاد للطيران، حاملين معهم مهاراتهم المميزة ومعارفهم التي ستصب في صالح الشركة ورفعتها.” وسيتم هذا العام، إطلاق مركز جديد لتوظيف المواطنين الإماراتيين، لاستقبال وتقييم وتوظيف المرشحين الإماراتيين المحتملين في الاتحاد للطيران.