أبوظبي (الاتحاد) - حازت شركة الإمارات للألمنيوم “إيمال” على جائزة الصحة والسلامة من “المجلس الخليجي للألمنيوم “ تقديراً لمبادرة “قيادات البيئة والصحة والسلامة” داخل مصهرها والتي أطلقتها في يونيو 2010. وأسهمت هذه المبادة في تسجيل مصهر “إيمال” رقماً قياسياً بلغ عشرة ملايين ساعة دون حوادث معيقة للعمل، بحسب بيان صحفي أمس.
وتهدف مبادرة “قيادات البيئة والصحة والسلامة” في “إيمال” إلى تعزيز تطبيق مفاهيم الحفاظ على البيئة والتزام بمعايير الصحة والسلامة في كافة قطاعات العمل في المصهر. وبفضل المبادرة، نجحت “إيمال” في ترسيخ دور قادة البيئة والصحة والسلامة في كل الأقسام والإدارات وعلى مدار مناوبات العمل. وخلال عامي 2010 و2011 تم ترشيح وتدريب 41 موظفاً لهذا الدور، حيث يجري تقويم الأداء والتشاور الدائم معهم من أجل تحسين بيئة العمل.
ووسعت “إيمال” البرنامج عام 2011 بزيادة 59 قائداً جديداً. ويبلغ العدد الحالي لقادة البيئة والصحة والسلامة في “إيمال” 110 موظفين حتى الآن، بما نسبته 4?6% من إجمالي عدد موظفي الشركة.
وقال سعيد فاضل المزروعي، رئيس شركة “إيمال” ومديرها التنفيذي، إن “إيمال” تضع صحة وسلامة كادرها في مقدمة أولوياتها، وتوظّف مبادراتها لوضع معايير السلامة المتقدمة في مجال صناعة الألمنيوم.
وأضاف أن مبادرات البيئة والصحة والسلامة هي حجر الأساس لثقافة الصحة والسلامة التي تطبقها وتحقق بفضلها الإنجازات القياسية حاضراً ومستقبلاً.
وأثنى المزروعي على الجائزة باعتبارها شهادة تقدير إقليمية من أقران “إيمال” في قطاع صناعة الألمنيوم.
عدد اليوم
