دبي (الاتحاد) – أعلنت جامعة زايد في دبي أن 70 طالبة أجرين مقابلات مع المؤسسات المشاركة في معرض التوظيف السنوي الذي تنظمه الجامعة، وأن 30 في المئة منهن حصلن على عروض توظيفية وفقاً لمهاراتهن.
واستقطب المعرض حوالي 60 مؤسسة متنوعة التخصصات، مثل الخدمات المصرفية والمالية، تقنية المعلومات، التسويق، قطاعات الأعمال، الضيافة والفندقة، التربية والتعليم، الإعلام والاتصال.
وافتتح المعرض أحمد حميد الطاير عضو مجلس جامعة زايد ورئيس اللجنة الدائمة لإدارة الصندوق الوقفي بالجامعة، بحضور جمعة خليفة النابودة، ود. لاري ويلسون نائب مدير الجامعة.
واستقطب المعرض أعداداً كبيرة من الزائرين الذين حرصوا على الاطلاع على البرامج والمساقات الجديدة التي تطرحها الجامعة، في إطار فعاليات المعرض.
وقال الدكتور سليمان الجاسم مدير جامعة زايد إن الجامعة تحرص دائماً على بناء علاقات وشراكات قوية مع مؤسسات وقطاعات المجتمع المختلفة، وتحرص على تنمية علاقات التواصل مع الجامعات الدولية والإقليمية، والسعي نحو تطبيق أفضل الممارسات التعليمية والأكاديمية، مما ساهم في تصميم وطرح برامج تعليمية تتوافق مع متطلبات أسواق العمل، بالإضافة إلى تدريب الطلبة وإكسابهم الخبرات لمواكبة اهتمامات المجتمع.
وأشار إلى أن الجامعة نجحت في تحقيق هذه المعادلة من خلال مبادراتها المستمرة، والتفوق في استخدام التقنيات الحديثة، الأمر الذي انعكس على تميز مخرجات الجامعة من الكوادر الشابة المؤهلة، إلى جانب استحداثها لآليات تعمل على زيادة أعداد الطلبة الراغبين في الالتحاق بالجامعة، وحرص المؤسسات الكبرى على استقطاب المزيد من خريجات الجامعة.
ولفت مدير جامعة زايد، خلال جولته في المعرض، إلى أن الجامعة حققت معظم أهدافها في أن تكون مورداً فكرياً وثقافياً وعلمياً للدولة والمجتمع، مؤكداً أن الجامعة تحظى بدعم قوي من قيادتنا الرشيدة وفعاليات المجتمع المختلفة.
وأضاف أن الجامعة استطاعت أن تجسد رؤيتها في التطوير المستمر للتعليم وتأهيل الكوادر الشابة للمساهمة في الخطط التنموية للمجتمع. وثمن حرص الجامعة على تحقيق أعلى مستويات الجودة في برامجها، وتواصلها المستمر مع المؤسسات المجتمعية، واهتماماتها بتخريج أجيال مؤهله علمياً وعملياً، للمشاركة في تعزيز النهضة الحضارية التي تشهدها بلادنا، وذلك من خلال اختيار البرامج التعليمية المتميزة في مرحلتي البكالوريوس والدراسات العليا، إلى جانب رعاية ودعم الأنشطة، وربط الأبحاث العلمية باحتياجات المجتمع، الأمر الذي يدفع المؤسسات المجتمعية لاستقطاب طلاب الجامعة للتدريب والتوظيف، نظراً لتميزهم والتزامهم.
وأضاف الجاسم، تطرح جامعة زايد برامج علمية وتدريبية جديدة في المعرض الذي يهدف إلى دعم التوطين، وتعزيز المعرفة، من خلال مشاركة العديد من الهيئات والدوائر وقطاعات الأعمال.
وأضاف أن الجامعة طرحت برامج من خلال معهد دراسات العالم الإسلامي بجامعة زايد، والذي تم افتتاحه مؤخراً، وتشمل أربعة برامج جديدة للماجستير.
كما تم تدشين برامج “ماجستير الدراسات الإسلامية المعاصرة”، و”ماجستير الدراسات الوقفية “، وماجستير الاقتصاد الإسلامي وإدارة الثروات”، و”ماجستير دراسات العالم الإسلامي”.
من جانبه، قال د. لاري ويلسون نائب مدير الجامعة: “تحرص الجامعة على المشاركة الفاعلة في المعارض والمنتديات، إلى جانب تنظيمها للفعاليات المتعلقة بهذا الشأن. وأشار إلى أن المعرض يساهم في خلق بيئة تفاعلية متكاملة، تعمل على جذب الطلبة للالتحاق بالبرامج الجامعية المطروحة، وهو ما يشكل مناخاً تنافسياً، يعمل على توخي الدقة والجودة في البرامج المقدمة.
وأوضح أن مثل هذه الفعاليات تلعب أيضاً دوراً حيوياً في تعزيز العلاقات بين المؤسسات والهيئات العامة والخاصة وجامعات الدولة لدعم سياسات التوطين التي تسعى الجهات المسؤولة إلى تجسيدها واقعاً ملموساً من خلال توفير الوظائف والإعداد العلمي الجيد للكوادر المواطنة، بما يتوافق مع المستجدات المتلاحقة للعصر الحديث.
من جانبها، أوضحت صالحة الكاس، منسقة التوظيف بفرع الجامعة في دبي، أن المعرض يطرح المبادرة الجديدة التي أطلقتها الجامعة مؤخراً لتطوير آليات المساهمة في توفير فرص التوظيف لطلبة الجامعة، من خلال تنظيم المعارض النوعية والهادفة للتوظيف بشكل مباشر.
ويتقدم الطلبة الراغبين في العمل إلى قسم الشؤون المهنية بالجامعة الذي يقوم بدوره بالاتصال بقطاعات العمل وتحديد الوظائف المتاحة، وبعدها يأتي إلى الجامعة ممثلو الشركات لإجراء المقابلات الشخصية، توفيراً للوقت والجهد، ومساعدة الخريجين في العمل، إلى جانب المبادرات الأخرى التي تحرص الجامعة على طرحها لتحقيق هذا الهدف.
عدد اليوم
