دبي (الاتحاد) - أكدت بلدية دبي التزامها الرؤية والأهداف الاستراتيجية التي وضعتها حكومة الإمارة والهادفة إلى تنمية القدرات البشرية وتأهيل الكوادر الوطنية، مشيرة إلى ارتفاع نسبة التوطين إلى 88% بنهاية العام الماضي.
وأوضحت البلدية في بيان صحفي أمس أنها قدمت جميع التسهيلات اللازمة لزوار منصتها بمعرض الإمارات للوظائف الذي اختتم أعماله قبل أسبوع، حيث استقبلت طلبات التوظيف إلكترونيا، وهو ما يتوافق مع توجهات الدائرة بالتسهيل على المتعاملين معها باستخدام أحدث التقنيات.
كما قدمت خدمات إلكترونية عدة تتضمن تقديم طلبات التوظيف والبحث عن الوظائف المطلوبة عن طريق موقع الدائرة.
وجاء في البيان الصحفي أن جناح بلدية دبي في المعرض استقطب نحو 15 ألف زائر من مختلف الفئات المجتمعية.
وتحرص بلدية دبي ضمن إطار سياسات التوطين التي تتبعها على المشاركة في هذا المعرض الذي يحظى بدعم ورعاية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي رعاه الله. وأكد خالد علي بن زايد مدير إدارة الموارد البشرية بالبلدية أهمية المشاركة في الحدث الذي يعزز حركة التوطين وتطوير الكادر المواطن، ويتيح فرصة الاطلاع عن قرب على احتياجات السوق الإماراتي من الوظائف، وكذلك التعرف إلى متطلبات كل وظيفة.
وقال إن الكادر المواطن والموارد البشرية هي أساس نجاح كل الخطط التي تقررها الدوائر والمؤسسات من خلال تطوير المهن وتوطينها في جميع القطاعات، لافتاً أن بلدية دبي تسعى إلى المساهمة الفعلية في رفع نسب التوطين فيها.
وإلى جانب ذلك، قال ابن زايد إن إدارة الموارد البشرية بالدائرة تقوم باقتراح سياسة تطوير القوى العاملة والتنفيذ الكفء لنظام ولائحة التدريب والتأهيل، والإشراف على إجراء المسوحات والدراسات لتحديد احتياجات التدريب والتأهيل للقوى العاملة، والتقدم باقتراحات للخطط والبرامج للتدريب، وتأهيل الموظفين المواطنين.
عدد اليوم
