الخميس 25 ابريل 2024 أبوظبي الإمارات
مواقيت الصلاة
أبرز الأخبار
عدد اليوم
عدد اليوم
اقتصاد

توطين 40? في «أبوظبي للموانئ» بنهاية العام

توطين 40? في «أبوظبي للموانئ» بنهاية العام
16 مارس 2013 11:08
تسعى شركة أبوظبي للموانئ لزيادة معدل التوطين إلى 40? بنهاية العام الحالي، مقابل 35? بنهاية العام 2012 ، بحسب جميلة الجنيبي مديرة التسويق بالشركة. وقالت الجنيبي لـ”الاتحاد”، حقّقت الشركة تقدماً ملحوظاً في إيجاد فرص وظيفية مستدامة لمواطني دولة الإمارات، وذلك من خلال توفير 57 فرصة عمل لمواطني الدولة خلال العام الماضي بنسبة 50? من إجمالي، الذين تم تعيينهم بالشركة خلال 2012 بنحو 126 موظفاً”. وأشارت إلى اعتماد “أبوظبي للموانئ” سياسة مدروسة ومنهجية في توفيرها للفرص الوظيفية للمواطنين الإماراتيين، حيث تبدأ بعملية اختيار دقيقة لانتقاء أفضل الأشخاص ممن تتوافر لديهم الخبرة والاستعداد للعمل. ولفتت إلى أن الشركة تنفذ اعتباراً من العام الحالي سياسة توطين الوظائف الحيوية “مراقبة السفن والأمن والإطفائيين ومشغلي الرافعات ونقل الحاويات”، في موانئ الإمارة وذلك من خلال برامج التدريب للمواطنين التي يجري تنفيذها. وتتضمن عمليات التوطين توفير فرص التدريب للمواطنين، لتأهيلهم للعمل في عدد من القطاعات البحرية والهندسية وذلك لرفد القطاع الحكومي في أبوظبي والدولة بكوادر وطنية مؤهلة، من خلال انتدابهم للعمل في المشاريع التي تنفذها الشركة عبر مراحل التصميم والإنشاء والتنفيذ. وأكدت الجنيبي أن تأهيل المواطنين هو الطريق لبناء الوطن بسواعد أبنائه، مشيرة إلى أن الشركة تسعى لتكون حاضنة للكوادر الوطنية. وتخصص الشركة لجنة خاصة للتوطين، تقوم بمقارنة احتياجات الشركة ومتطلباتها مع مؤهلات وخبرات المتقدمين للعمل ويتم الاختيار بناء على احتياجات الشركة ومــؤهلات المتقدمين، مشيرة إلى توقيع الشركة اتفاقاً مع مجلس أبوظبي للتوطين، لتقديم السير الذاتية للمواطنين الباحثين عن العمل عبر الموقع الإلكتروني للمجلس وكذلك عبر موقع الشركة، إضافة إلى المقابلات الشخصية للراغبين بمقر الشركة في أبوظبي. وذكرت أن أبوظبي للموانئ اعتمدت سياسة تخصيص لجنة للتوطين منذ العام الماضي، حيث تقوم هذه اللجنة بمقابلة المواطنين الباحثين عن عمل والتعرف على مؤهلاتهم وقدراتهم الذاتية والنفسية وتحديد مجالات الإبداع التي يمكن الاستفادة من المواطنين فيها وذلك بعد توفير برامج تدريبية ميدانية لمدة تتراوح بين عام إلى ثلاثة أعوام. وأشارت إلى أن خطة الشركة تتضمن توفير برامج متخصصة في تخريج الكوادر الوطنية المؤهلة فنياً للعمل بالقطاع وتوفير الدعم والإرشاد، لتمكينهم من الحصول على مهارات عالمية المستوى والارتقاء بمستوى خبراتهم والتي ترفع أداءهم وتؤهلهم للعمل في المجالات الفنية بنطاقات واسعة وتوفير فرص عمل كبيرة لهم في شتى المجالات الفنية في موانئ الدولة والقطاع البحري. وتأسست شركة أبوظبي للموانئ من قبل حكومة أبوظبي في عام 2006 بصفتها المؤسسة الرئيسية المختصة بتطوير وتنظيم الموانئ والمناطق الصناعية وتتمثل مهمتها الأولى في دفع عجلة التوسع الاقتصادي عن طريق إرساء أسس راسخة من البنية التحتية الحديثة و المرافق البحرية والتجارية في أنحاء إمارة أبوظبي. وتهدف شركة أبوظبي للموانئ إلى أن تكون بمثابة أحد المحركات الرئيسية التي تعتمد عليها حكومة أبوظبي في تشغيل عجلة التنمية والتجارة وتنويع الاقتصاد الوطني، ما يحقق قدرا أكبر من الرخاء لإمارة أبوظبي من خلال زيادة التجارة والاستثمارات المباشرة وإثراء معرفة الإمارة وتعزيز قاعدة المهارات بها من جرّاء الاحتكاك بقادة الصناعة العالميين وتوفير فرص عمل ذات مستوى عالمي للإماراتيين من خلال تحقيق نمو اقتصادي مستدام وطويل الأجل.
جميع الحقوق محفوظة لمركز الاتحاد للأخبار 2024©