إطلاق برنامج «الريادة» لتطوير مهارات مسؤولي «طرق» دبي

افتتح مطر الطاير رئيس مجلس الإدارة، المدير التنفيذي لهيئة الطرق والمواصلات بدبي، البرنامج التدريبي “الريادة”، الذي تنفذه إدارة الموارد البشرية لتوعية القيادات الإدارية في الهيئة بالسياسات واللوائح والعمليات الحيوية، ونشر المبادئ الأساسية، وتحسين الاتصال المؤسسي، وتحقيق الانسجام بين مختلف الوحدات التنظيمية، وإكساب المشاركين المهارات الإدارية والقيادية اللازمة بما يسهم في تطوير الأداء. وأكد الطاير في حفل اطلاق البرنامج بقاعة مؤتمرات الهيئة، بحضور عدد من المديرين التنفيذيين، ومديري الإدارات، أن تنظيم البرامج التأهيلية والتدريبية، يأتي ترجمة لتوجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي رعاه الله، لتطوير الموارد البشرية. وقال إن البرنامج يتألف من مرحلتين، خصصت الأولى لمديري الإدارات، والثانية لمديري الأقسام، ويخضع المشاركون لدورات مكثفة لمدة سبعة أشهر. ويغطى البرنامج 13 تخصصاً تشمل، الموارد البشرية والتطوير، والتخطيط الاستراتيجي، والتطوير والأداء المؤسسي، والإدارة المالية، وتقنية المعلومات، والعقود والمشتريات، والتسويق والاتصال المؤسسي، والشؤون القانونية، إضافة إلى السلامة والمخاطر، وإدارة المشاريع، وسياسة اللجان والفرق، وإدارة الاجتماعات، والأنظمة والبرامج الالكترونية، مشيراً إلى أن المشاركين في البرنامج سيخضعون لامتحانات. وأضاف: “البرنامج يأتي استكمالاً للخطوة التي بدأتها الهيئة بإطلاق برنامج “قيادي”، الذي تنفذه بالتعاون مع مركز محمد بن راشد لإعداد القادة، لمدة سنتين، بمشاركة أربعين مواطناً من مديري الإدارات والأقسام من مختلف مؤسسات وقطاعات الهيئة، بهدف تطوير قدرات ومهارات قيادات الهيئة، ليكونوا جاهزين لتحمّل مهام ومسؤوليات ضمن فئات وظيفية أعلى. ويستهدف البرنامج الذي يستمر لمدة عام، تأهيل 140 من مديري الإدارات والأقسام في الهيئة، من خلال 16 نوعاً من الدورات والبرامج، التي يشرف على إعدادها وتقديمها خبراء من مختلف دول العالم، وكانت الهيئة أطلقت نهاية العام الماضي برنامج مؤسسة القطارات، وشركة سيركو لنقل المعرفة، الذي يستمر حتى شهر ديسمبر المقبل، ويهدف إلى تأهيل وتدريب القيادات الإدارية والفنية المواطنة في مؤسسة القطارات، وتحسين قدراتهم في تشغيل وصيانة مترو دبي، وضمان نقل هذه المعارف والخبرات للأجيال القادمة من الموظفين.