الجمعة 29 مارس 2024 أبوظبي الإمارات
مواقيت الصلاة
أبرز الأخبار
عدد اليوم
عدد اليوم
علوم الدار

14 إماراتية يشاركن في «برنامج القيادات النسائية المبتكرة»

14 إماراتية يشاركن في «برنامج القيادات النسائية المبتكرة»
6 مايو 2017 23:41
دبي (الاتحاد) تحت رعاية حرم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان نائب رئيس مجلس الوزراء وزير شؤون الرئاسة، سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، رئيسة مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين، رئيسة مؤسسة دبي للمرأة، انطلق أمس بالمملكة المتحدة «برنامج القيادات النسائية المبتكرة»، بمشاركة 14 قيادية نسائية إماراتية، يمثلن نخبة من القياديات في جهات مختلفة، الذي تنفذه مؤسسة دبي للمرأة بالتعاون مع كلية « آشريدج هالت لإدارة الأعمال الدولية»، وينعقد في مقر الكلية بالمملكة المتحدة ويختتم السبت المقبل. ويهدف البرنامج إلى الارتقاء بإمكانات القيادات الإماراتية، وتعزيز مساهماتهن في مسيرة التنمية الشاملة التي تشهدها دولة الإمارات العربية المتحدة، تحقيقاً لرؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، الرامية إلى بناء القدرات وإعداد كفاءات وقيادات وطنية قادرة على التعامل مع تحديات الحاضر واستشراف المستقبل. وقالت منى غانم المري رئيسة مجلس الإدارة العضو المنتدب لمؤسسة دبي للمرأة، إن البرنامج بما يشمله من مناهج وفعاليات هادفة وفعالة للمنتسبات ومؤسساتهن، يتكامل مع الجهود الوطنية كافة الرامية لتحقيق رؤية قيادتنا الحكيمة، التي أولت الإبداع والابتكار أهمية استثنائية، وآمنت بأنهما السبيل الأمثل للعبور إلى المستقبل وتحقيق الريادة فيه، والوصول إلى المكانة المنشودة لدولة الإمارات العربية المتحدة، كما يتواكب مع الاستراتيجية الوطنية للابتكار، التي تهدف إلى جعل دولة الإمارات العربية المتحدة ضمن الدول الأكثر ابتكاراً على مستوى العالم بحلول عام 2021. وأضافت أن مؤسسة دبي للمرأة، بتوجيهات من سمو الشيخة منال بنت محمد، تحرص دائماً على الارتقاء بأداء القيادات الإماراتية، والعمل على إعداد جيل قيادي واعد من النساء، وصقل هؤلاء القياديات بالأدوات اللازمة لمواجهة التحديات الاستراتيجية، مؤكدة أن «برنامج القيادات النسائية المبتكرة» هو خطوة جديدة مبتكرة ضمن هذا التوجه لسمو الشيخة منال بنت محمد، بتنفيذ برامج متطورة للقيادات النسائية، من شأنها تعزيز ودعم قدراتهن وتطورهن على المدى الطويل في مختلف القطاعات، حيث يهدف إلى ترسيخ نظرة مستقبلية متجددة، ويساهم في خلق نقلة نوعية في طريقة القيادة الفاعلة لدى المنتسبات له، وتأهيلهن بالأدوات اللازمة لمواجهة التحديات الاستراتيجية، من خلال منظور «الابتكار التجديدي» كنهج استراتيجي جديد تعتمد عليه المؤسسة في خططها المستقبلية، بهدف تحقيق نتائج وإنجازات غير مسبوقة في مجال القيادة. وقالت: «إن هذا البرنامج سيسهم بفاعلية في تنفيذ (رؤية دبي) لتكون مدينة المستقبل، من خلال آليات عمل جديدة تحاكي المستقبل، وأن تطبق اليوم ما ستطبقه مدن العالم الأخرى بعد 10 سنوات، عبر الإبداع والتفكير خارج الأطر التقليدية، وهو ما تعمل عليه مؤسسة دبي للمرأة من خلال توفير برامج مبنية على أعلى مستويات الجودة والكفاءة؛ بهدف دفع المسار التنموي للدولة، وترجمة الرؤى إلى واقع ملموس». وأشارت إلى أن جميع المنتسبات للبرنامج يمتلكن قدرات إدارية عالية، وتتمتعن بمواصفات تؤهلهن لصنع التغيير الذي يُحدث قفزات نوعية في النتائج عبر سبل تفكير ومنهجيات عمل مبتكرة، وثقافة تعزز روح الابتكار لدى الموظفين وفرق العمل معهن، معربة عن ثقتها بأن «برنامج القيادات النسائية المبتكرة»، سيكون له مردود إيجابي كبير على المنتسبات إليه وعلى المؤسسات التي ينتمين إليها، ودولة الإمارات العربية المتحدة بصفة عامة، مشيرة إلى أن تنفيذ هذا البرنامج يأتي ترجمة عملية لمذكرة التفاهم والتعاون التي وقعتها مؤسسة دبي للمرأة في شهر مارس الماضي مع كلية «آشريدج هالت لإدارة الأعمال الدولية البريطانية»، لتنفيذ برنامج تدريبي متطور للقيادات الإماراتية الشابة وتبادل الخبرات.
جميع الحقوق محفوظة لمركز الاتحاد للأخبار 2024©