الكتبي: التدريب الوظيفي أولوية تحرص الخدمة المدنية على تطبيقها

أكد علي راشد الكتبي وكيل دائرة الخدمة المدنية لإمارة أبوظبي أهمية جوهر التدريب الوظيفي في التنفيذ المتقن للمعطيات، ومن ثم متابعتها وتقييمها، باعتبارها أولوية تحرص ''الدائرة'' على تطبيقها استكمالاً لدورها الريادي كشريك إستراتيجي للموارد البشرية في الدوائر الحكومية الأخرى· وأضاف الكتبي لـ(الاتحاد) أن ''الدائرة'' تركز على رفع مستوى الكفاءة للموظفيين في مجال إدارة الموارد البشرية، بعقد وتنظيم سلسة برامج عالمية وبالتعاون مع مؤسسات تعليمية عالمية، مشيراً إلى أن البرنامج يهدف إلى إشراك موظفي ادارة الموارد البشرية في الدوائر الحكومية، ليصبحوا ممارسيين مسجلين في مجال ادارة الموارد البشرية، وحصولهم على شهادات عالمية معترف بها في هذا المجال· وعقدت دائرة الخدمة المدنية أولى الدورات التدريبة بالتعاون مع مركز الإبداع التقني بجامعة زايد، شارك فيها 25 من مسؤولي إدارة التدريب من مختلف الدوائر الحكومية، بما فيها بلدية أبوظبي، وزارة شؤون الرئاسة، دائرة التخطيط والاقتصاد· وتهدف الدورة التي عقدت في أبوظبي الأسبوع الماضي تحت عنوان: ''الإستراتيجيات الحديثة لتطوير مسؤولي إدارة التدريب والتطوير في القطاع الحكومي''، إلى الارتقاء بمستوى التدريب الداخلي، تماشياً مع سياسة أجندة أبوظبي لتحسين الأداء· وصممت إدارة التدريب في دائرة الخدمة المدنية برنامجاً خاصاً لتدريب المشاركين وتهيئتهم للمساهمة بفعالية أكبر في تحقيق رؤى وأهداف الجهات الحكومية التي ينتمون إليها وأهدافها، ومساعدتهم في خلق ظروف عمل ترفع من كفاءة الموظفين· وقام الدكتور علي عمر، مستشار التدريب في مركز الإبداع التقني، بشرح كيفية تصميم استراتيجية تدريبية، ومن ثم إدارة هذه العملية وتوجيهها، وتم إنشاء مركز الإبداع والتقني لدعم كافة مشاريع الدوائر الحكومية، كما أنه يعد من الشركاء الإستراتيجيين لدائرة الخدمة المدنية· وتؤدي دائرة الخدمة المدنية دوراً محورياً في تلبية احتياجات حكومة أبوظبي إلى إدارة الموارد البشرية·