الخميس 28 مارس 2024 أبوظبي الإمارات
مواقيت الصلاة
أبرز الأخبار
عدد اليوم
عدد اليوم
اقتصاد

«شمس 1» تسعى إلى استقطاب الكفاءات المواطنة المتميزة

«شمس 1» تسعى إلى استقطاب الكفاءات المواطنة المتميزة
18 مارس 2013 22:29
أبوظبي (الاتحاد) - تسعى شركة شمس للطاقة إلى استقطاب الكفاءات المواطنة المتميزة في مجال الطاقة المتجددة، بهدف الوصول إلى نسبة توطين تبلغ 40% خلال العامين المقبلين، مقابل 30% حاليا. واكتسبت الشركات الوطنية والموردون المحليون خبرات مفيدة في قطاع جديد هو قطاع الطاقة المتجددة، كما حصلت الشركات الوطنية على ما يزيد على 40% من القيمة الكلية للمشروع كعقود مباشرة وغير مباشرة. وهناك نتائج عملية ملموسة للمشروع، منها التوطين وفرص العمل ونقل المعرفة والتنمية المستدامة وتنويع مصادر الطاقة. ويساهم المشروع في اكتساب الخبرات ونقل المعرفة وبالتالي في الانتقال من الاقتصاد القائم على الموارد إلى الاقتصاد القائم على المعرفة وذلك تماشياً مع رؤية أبوظبي 2030. ومنذ تأسيسها، وضعت “شركة شمس للطاقة” نصب أعينها تدريب وتوظيف كوادر وطنية تمتلك أفضل الكفاءات والمهارات في الجوانب الهندسية والفنية والإدارية في قطاع الطاقة المتجددة. وأشار مصعب الدرمكي، مدير الموارد البشرية في الشركة، إلى خطط رفع نسبة التوطين واستقطاب الكفاءات الواعدة. وعن التحديات التي واجهت الشركة في استقطاب المواطنات والمواطنين للعمل في قطاع الطاقة المتجددة، لاسيما في موقع بعيد نسبياً مثل “شمس 1”، قال الدرمكي “في الواقع واجهنا العديد من التحديات لعل أبرزها عدم توافر الخبرات في مجال الطاقة المتجددة وإدارة المحطات الكهربائية. أما التحدي الثاني فكان المنافسة الشديدة في استقطاب الكفاءات المواطنة من قبل مختلف الجهات وخاصة في المنطقة الغربية”. وأضاف الدرمكي “بفضل العمل الدؤوب والمواظبة، استطعنا استقطاب أعداد معقولة تشكل نسبة جيدة بالنسبة لشركة حديثة العهد وتعمل في قطاع جديد، ونحن نعمل على تدريب وتطوير مهارات كوادرنا بحيث نضمن لهم مسيرة وظيفية ناجحة”. وتابع “استطعنا توظيف العديد من المواطنين رغم توافر عروض مجدية أكثر من ناحية الراتب بالنسبة لهم، وإن دل هذا على شيء فإنما يدل على وجود رغبة قوية لدى جيل الشباب باقتحام غمار القطاعات الجديدة، والانخراط في العمل الجاد سعياً لرد بعض من جميل الوطن علينا. وذكر الدرمكي أن نسبة التوطين في محطة “شمس 1” تبلغ حالياً نحو 30% وهي تشمل كافة مستويات العمل، سواء في المهام الإدارية أو الفنية. وقال “نطمح إلى رفع هذه النسبة إلى 44% خلال عامين من تشغيل المحطة، حيث تم وضع خطط لجذب وتدريب وتأهيل المواطنين، كما أن لدينا خططا للتعاون مع كليات التقنية العليا في المنطقة الغربية بغرض تأهيل خريجين متخصصين في مجال تشغيل وصيانة المحطات الشمسية. وتسهم «مصدر»، المالكة لشركة شمس للطاقة، في دعم دور الدولة في بناء القدرات بقطاع الطاقة المتجددة. ففي عام 2006، قامت دولة الإمارات العربية المتحدة بخطوة استراتيجية من خلال العمل على بناء القدرات في قطاع الطاقة المتجددة.
جميع الحقوق محفوظة لمركز الاتحاد للأخبار 2024©