«الأوراق المالية» تطلق مشروعاً لتأهيل موظفيها لجائزة الشيخ خليفة للتميز الحكومي

أطلقت هيئة الأوراق المالية والسلع مشروعا لتأهيل موظفيها لجوائز برنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي، بحسب عبدالله الطريفي الرئيس التنفيذي للهيئة. وقال الطريفي إن البرنامج الذي اطلقته الهيئة يتضمن تنظيم دورات تدريبية وورش عمل لكافة موظفي الهيئة والعاملين بها لتوعيتهم بمعايير وفئات جوائز برنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي وإطلاعهم على خطة وسير عمليات تأهيل الإدارات و فرق العمل بالهيئة للترشيح لجائزة الإمارات للأداء الحكومي. واضاف الطريفي، خلال اللقاء الرمضاني ومأدبة الإفطار الجماعي التي أقامتها الهيئة أمس الاول ونواب الرئيس التنفيذي ومديري الإدارات والمستشارين وكافة موظفي الهيئة والعاملين بها، إن البرنامج يتضمن ايضا تأهيل الموظفين المتميزين للترشيح لأوسمة رئيس مجلس الوزراء. وتابع الطريفي «قامت الهيئة بتشكيل لجنة للإشراف على عملية التأهيل برئاسة الرئيس التنفيذي للهيئة وتشكيل فريق التميز والذي ضم 9 أعضاء يمثلون كافة قطاعات العمل بالهيئة يتم تدريبهم على أسس ومعايير الجائزة، كما أن الهيئة بصدد إجراء تقييم لترشيح الإدارات المؤهلة للجائزة، مشيراً إلى أن عملية الترشيح تجري وفق برنامج زمني محدد». وأكد على أهمية مشاركة العاملين بالهيئة في هذا البرنامج المهم وتحفيز الموظفين من خلال تنويع عمليات التواصل مع الموظفين عبر تنظيم الندوات وورش العمل واللقاءات التفاعلية على الموقع الإلكتروني الداخلي وإجراء الاستبيانات اللازمة لنشر ثقافة التميز المؤسسي. ولفت الرئيس التنفيذي لهيئة الاوراق المالية والسلع إلى أن مسألة الاستثمار في العنصر البشري تمثل نقطة مركزية في استراتيجية الهيئة كونها تعد أحد العناصر الأساسية للتميز ومحوراً رئيساً للتطوير والتحديث» وقال «من هذا المنطلق تبنت الهيئة مفهوم التميز المؤسسي كأداة ووسيلة للتطوير المستمر القائم على تفعيل منظومة إدارية متكاملة من المبادئ المترابطة فيما بينها». ونوه إلى أن الهيئة تحرص باستمرار على قياس أداء موظفيها الكمي والنوعي ومدى قدرته على تقديم أفكار ومبادرات بناءة تساهم في الارتقاء بمستوى الخدمات الني تقدمها الهيئة لعملائها في قطاع الأسواق المالية وأسواق السلع ودرجة التزامهم بالأنظمة المؤسسية وتحمل مسؤولياتهم الوظيفية ومهاراتهم وقدراتهم الإشرافية والتخطيطية بما يساهم في تعزيز ثقافة الإبداع والولاء والتميز لدى كافة العاملين بالهيئة، وفي المقابل فإن الهيئة تقوم بقياس درجة رضا المتعاملين عن الخدمات التي تقدمها وتتعاون في ذلك مع إحدى الجهات البحثية المستقلة». وقال الطريفي إن الجهود التي تبذلها الهيئة في هذا الصدد تأتي ترجمة لاهتمام وتوجيهات معالي سلطان بن سعيد المنصوري وزير الاقتصاد رئيس مجلس الإدارة وأعضاء المجلس بالحرص التام على دعم عملية التحسين وتطوير الخدمات ورفع مستويات رضا الموظفين والمتعاملين والمجتمع وبما يمكن من التأهل لتحقيق مراكز متقدمة لفئات جائزة الإمارات للأداء الحكومي المتميز ضمن برنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي والتي تعد أرفع جائزة للتميز المؤسسي على مستوى الجهات الحكومية الاتحادية. واشار إلى أن حصول الهيئة على شهادة الجودة ISO خلال العام الجاري والعام المنقضي يؤكد سعيها الجاد لتطبيق مفاهيم التميز والإبداع والجودة، وتعميم أفضل الممارسات الإدارية والمهنية، وضمان تطبيق أكثر أساليب العمل كفاءة وتطوراً في المؤسسات الحكومية».