«الإمارات للأداء الحكومي» تواصل زياراتها الميدانية

دبي (الاتحاد) - تواصل فرق التقييم زياراتها للجهات الاتحادية المشاركة بالدورة الثانية لجائزة الإمارات للأداء الحكومي المتميز المنبثقة عن برنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي. تستهدف الزيارات إجراء عمليات التقييم الميداني والمقابلات الشخصية ومتابعة استعدادات الجهات الاتحادية المرشحة للجائزة. وتعمل الفرق خلال جولاتها الميدانية على مراجعة الوثائق المقدمة من الجهات والتأكد من ملائمتها مع متطلبات الترشح، كما تجري مقابلات مع المتأهلين النهائيين لفئات أوسمة رئيس مجلس الوزراء وفرق العمل وفئات أفضل الممارسات. وأشادت حصة بوحميد المنسق العام لبرنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي بمستوى التعاون الذي تبديه هذه الجهات مع فرق التقييم المكونة من 64 مقيماً ما يسهل عليها تنفيذ المهام، لافتة إلى أنه بعد الانتهاء من عملية التقييم سيتم عرض النتائج على لجنة التحكيم الفنية المكونة من خبراء محايدين في مجال التميز المؤسسي ومن ثم تعرض على لجنة التحكيم العليا لاعتمادها ورفع التوصيات بشأنها تمهيدا لإعلان النتائج النهائية للفائزين بالجائزة. وأوضحت أن عدد الطلبات التي ترشحت لهذه الدورة بلغت 423 طلبا لجميع فئات الجائزة من 41 جهة اتحادية ، فيما تقدم 213 طلبا لفئة أوسمة رئيس مجلس الوزراء التي تغطي كافة مجالات التفوق الوظيفي وتشمل المجالات الإشرافية والفنية “ التقنية والهندسية “ والوظائف المتخصصة، والمجالات الإدارية والميدانية، كما تشمل أيضاً الموظفين المتميزين الجدد حديثي التخرج الذين تم تعينهم حديثا لدى الجهات الاتحادية وذلك تشجيعا لهم وتحفيزا على التفاني والتميز في وظائفهم. وتعد جائزة الإمارات للأداء الحكومي المتميز التي أطلقت في العام 2009 وعقدت دورتها الأولى في نوفمبر 2010 بمشاركة 37 جهة اتحادية، الأرفع في مجال التميز المؤسسي على مستوى الدولة، وتتألف من خمس فئات هي: الفئات الرئيسية، والتي تمنح جوائزها على مستوى الجهات والمناطق والإدارات وفقاً للمجموع الكلي للمعايير الخاصة بنموذج التميز، والفئات الفرعية التي تمنح لأفضل جهة تحقق أعلى نتائج وفقاً لكل معيار على حدة في نموذج التميز، وفئات أفضل الممارسات، والتي تغطي مجالات إدارة الإبداع وإدارة الأداء وإدارة المعرفة والجهة الاتحادية المتميزة إلكترونياً والاتصال الحكومي. كما تم تخصيص جائزة لأفضل جهة اتحادية متميزة في مجال فرق العمل وفئات أوسمة رئيس مجلس الوزراء التي تمنح للأفراد. وتهدف الجائزة إلى مساعدة الجهات الحكومية في التعرف على مستوى التطور الذي حققته مقارنة بأدائها السابق وعلى نقاط القوة ومتطلبات تحسين الأداء، كما تهدف إلى نقل أفضل التجارب والممارسات المطبقة في الحكومة إلى جميع الجهات الأخرى ليتم الاستـفادة منها وتعميمها.