الخميس 28 مارس 2024 أبوظبي الإمارات
مواقيت الصلاة
أبرز الأخبار
عدد اليوم
عدد اليوم
علوم الدار

شروط جديدة أكثر تطوراً للترقية لوظيفة مديري المدارس ومساعديهم

28 يونيو 2008 23:48
استحدثت وزارة التربية والتعليم شروطاً ومعايير جديدة للترقية الى وظيفة مدير ومساعد مدير مدرسة ومركز مسائي وروضة- بحسب قرار وزاري اعتمده معالي الدكتور حنيف حسن وزير التربية والتعليم، في الوقت الذي تتجه فيه الوزارة الى تخصيص ما يعادل 5% من ميزانيات الإدارات المركزية في الوزارة لأغراض التدريب والتأهيل· وفي إطار سعي ''التربية'' نحو فتح المجال أمام الكفاءات المواطنة المتميزة، أوضح معالي وزير التربية والتعليم حنيف حسن أن التربية ستنتقل بالشروط والمعايير الجديدة الى مرحلة أخرى أكثر تطوراً من ادارة المدارس الحكومية، وذلك بعد اعداد وتأهيل مجموعة كبيرة من المديرين في العامين الماضيين لادارة المدارس بأحدث الفنون التربوية· وتأتي شروط الترقية الجديدة، عاملاً اضافياً للحفاظ على المسار الذي وضعت فيه المدرسة من أجل تحسين وتجويد الخدمة التعليمية بما يتفق والمعمول به عالمياً، وذلك عبر رفع مستوى أداء الادارة المدرسية، بحسب تصريحات معالي الوزير في ختام المرحلة الأولى من برنامج التقييم الذاتي لمديري الإدارات بديوان الوزارة الخميس الماضي· وبحسب القرار الوزاري الأقرب إلى مسمى'' لائحة''، فإنه لا يجوز نقل مديرة أو مساعدة مديرة رياض الأطفال الى مرحلة دراسية أعلى أو العكس، وأن تكون للوزير صلاحية اصدار قرارات الترقية الى وظيفة ''مدير'' في حين يصدر المدير العام قرارات الترقية لوظيفة مساعد مدير· واشترطت ''التربية'' للترقية لوظيفة مدير مدرسة أو روضة أو مركز مسائي أن يكون المرشح اما مساعداً أو موجهاً فنياً، وحاصلاً على مؤهل جامعي - ويشترط هنا تخصص رياض أطفال في المرشحات لوظيفة مديرة روضة-، ولديه خبرة 3 سنوات على الأقل في الوظيفة التي يشغلها حاليا، وحاصلا على تقدير امتياز في آخر عام وجيد جداً على الأقل في العامين السابقين، الى جانب الحصول على رخصة قيادة الحاسوب، أو أحد شهاداتي التوفل بمعدل لا يقل 500 درجة، أو الايلتس بما لا يقل عن 5 درجات· وفيما يتعلق بالترقية لوظيفة مساعد مدير مدرسة أو روضة أو مركز مسائي، اشترطت التربية في المتقدم أن يكون معلماً، وحاصلاً على مؤهل جامعي (وتخصص رياض أطفال فيمن ترغب الترقية الى مساعدة روضة)، وألا تقل خبرة المتقدم لوظيفة مساعد مدير مدرسة أو مركز مسائي عن 8 سنوات، و6 سنوات للمتقدمة لوظيفة مساعدة مديرة روضة، ويكون المرشح للترقية حاصلاً على تقدير امتياز في آخر عامين، وحاصلا على الرخصة الدولية لقيادة الحاسوب، وشهادة اللغة الانجليزية (توفل) على ألا تقل الدرجة عن 500 أو (الايلتس) على ألا تقل الدرجة عن ·5 واستثنت الوزارة في المتقدمين للترقية لوظيفة مدير أو مساعد مدير، شرط شهادة اللغة الانجليزية حالة حصول المتقدم على شهادة جامعية تخصص لغة انجليزية، أو شهادة جامعية من دول ''انجلترا، الولايات المتحدة الأميركية، استراليا''، أو دبلوم معتمد في اللغة الانجليزية من كليات التقنية العليا في الدولة· ومنح القرار الوزاري لمدير عام الوزارة صلاحية تحديد الحد الأدنى من الدرجة الواجب الحصول عليها في اختبار (التوفل) أو اختبار (الايلتس)، مؤكدا على عدم تجاوز عدد المرشحين على مستوى المنطقة التعليمية عن خمسة مرشحين لكل شاغر متوقع، وأن تجري ادارة المنطقة المقابلات الشخصية لمن تنطبق عليهم الشروط، على أن يكون مدير المنطقة رئيساً للجنة المرشحين لوظيفة مدير، ونائب المدير للشؤون التعليمية رئيساً للجنة المرشحين لوظيفة مساعد مدير، وألا يقل عدد أعضاء اللجنة الواحدة عن أربعة أعضاء، وأن تضم اللجان في عضويتها موجه ادارة مدرسية· واشترطت وزارة التربية في المرشح، أن يجتاز المقابلة الشخصية بنسبة نجاح 75 % كحد أدنى، والاختبار التحريري الخاص بالدورة التأهيلية لاعداد القادة التي تعقدها الوزارة وتحدد الجهات المختصة مدتها وبرامجها الخاصة بها· ويتم احتساب معدل نتيجتي المقابلة الشفوية والاختبار التحريري، ويرتب المرشحون تنازلياً في قائمة وفق المعدل، وعند التساوي في الترتيب تكون الأولوية للأعلى مؤهلاً، فالأعلى تقديراً في التقارير السنوية، فالأكثر خبرة، فالأكبر سناً، وأكدت ''التربية'' على الالتزام بالترتيب، وعدم جواز ترشيحات جديدة قبل استنفاد جميع الأسماء· وأوضحت أنه من لم يكلف في عام النجاح ممن وردت أسماؤهم بالقائمة لعدم وجود شاغر، يتم تكليفه على شواغر الأعوام التالية، ويسقط حق المرشح في الترقية حال رفض الوظيفة الشاغرة في حينه، ويعطى فرصة أخرى لمرة واحدة فقط في الأعوام التالية اذا توفر الشاغر· ولفتت الوزارة الى جواز اصدار قرارات تكليف من قبل ادارة المنطقة لسد الشاغر في احدى الوظيفتين (مدير أو مساعد مدير) لمن لم يستوف جميع شروط الترشيح وذلك في حالات الضرورة، وتكون مدة القرار هنا سارية لمدة عام دراسي واحد يتم استكمال الشروط المطلوبة خلاله· وفي حالة عدم استيفاء المكلف للشروط المطلوبة خلال فترة التكليف يتم إلغاء التكليف ويعود الى عمله السابق، وفي حالة استيفاء الشروط تقوم المنطقة التعليمية باخطار الادارة المعنية في الوزارة وموافاتها بالأوراق الثبوتية حتى يمكن البدء في اجراءات الترقية، ويكون القرار بالتكليف لمدة عام، تمهيداً لاصدار قرار الترقية حالة ثبوت كفاءة المرشح للوظيفة، وفي حالة عدم تحقق الكفاءة يمنح المرشح فرصة أخرى لمدة عام دراسي يتم ترقيته بعد مروره حالة ثبوت الكفاءة، أو العودة الى عمله السابق اذا لم يثبت كفاءته· الى ذلك، تتجه وزارة التربية نحو تخصيص ما يعادل 5% من ميزانيات الإدارات المركزية في الوزارة لأغراض التدريب والتأهيل، بحسب الدكتور عبدالله الأميري مستشار معالي وزير التربية· وقال الأميري لـ''الاتحاد''، إن الوزارة قامت خلال الفترة الماضية بإخضاع مديري الإدارات المركزية كافة لاختبارات التقييم الذاتي، وسوف يتم بناء على النتائج تحديد الجرعات التدريبية التي يحتاج إليها كل مدير عبر برنامج تدريبي للمديرين ستعقده الوزارة خلال أغسطس المقبل· وأكد التزام ''التربية'' التي تأتي اجراءاتها بهدف الوقوف على قدرات المدراء الفعلية في القيادة استنادا إلى اختبار دولي معتمد في هذا الصدد، بدعم برامج التطوير والتدريب بما يحقق مشاركة كافة الموظفين في اتخاذ القرارات الوزارية، وإيجاد حالة من التواصل بين مختلف الإدارات المركزية مما سينعكس بدوره على دورة العمل في ديوان الوزارة·
المصدر: دبي
جميع الحقوق محفوظة لمركز الاتحاد للأخبار 2024©