دبي (الاتحاد) - قدم موظفو دوبال نحو 28 ألف فكرة لبرنامج «دوبال» للاقتراحات خلال العام الماضي، بحسب عبدالله جاسم بن كلبان، الرئيس والرئيس التنفيذي للمؤسسة، الذي أشار إلى أن المدخرات التي تم تحققها العام الماضي جراء تنفيذ هذه المدخرات بلغ 19,6 مليون درهم.
وقال بن كلبان في كلمة خلال تكريم الفائزين بجوائز برنامج دوبال للاقتراحات أمس الأول «يصل بذلك العدد الإجمالي للاقتراحات التي تم تطبيقها وتكريمها إلى 156,812 فكرة منذ تدشين برنامج دوبال لاقتراحات الموظفين، فيما بلغ حجم المدخرات المحققة للأفكار التي تم تطبيقها خلال العام 2012 إلى 19,6 مليون درهم، ليرتفع بذلك إجمالي المدخرات التي حققها البرنامج على مدار الـ 32 عاماً الماضية إلى 152 مليون درهم.
وأضاف «وصل أيضاً المعدل الإجمالي لمشاركات الموظفين نسبة 100% للعام السابع على التوالي، ما يعني تطبيق اقتراح واحد على الأقل لكل موظف مؤهل خلال العام 2012، ومن الناحية الإحصائية تم تكريم 7,3 فكرة لكل موظف مؤهل، مما نعده فخراً لنا، خاصة وأن هذه الأرقام القياسية تعكس النجاح المتواصل لبرنامج دوبال لاقتراحات الموظفين وحقيقة أنه يعد حالياً واحداً من بين عدد قليل من هذه النوعية من البرامج التي واصلت مسيرتها طوال تلك السنوات».
ونظَّم الحفل السنوي لتوزيع جوائز برنامج دوبال للاقتراحات، الذي أقيم أمس الأول بفندق جراند حياة دبي، حيث أشاد ابن كلبان بما تّم تحقيقه بهذا البرنامج.
عدد اليوم
