دبي (الاتحاد) - اختتم برنامج قيادات حكومة الإمارات الذي تديره الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، مراحل التقييم النفسي لاختيار منتسبي الدفعة الثالثة من فئة القيادات التنفيذية، إحدى فئات البرنامج الأربع، وهي «الاستراتيجية، التنفيذية، المستقبل، والقيادات الشابة».
وأكدت عائشة السويدي المدير التنفيذي لقطاع سياسات الموارد البشرية بالإنابة، مدير برنامج قيادات حكومة الإمارات أن المرحلتين تواصلتا على مدى شهرين، تم فيهما قياس قدرات وكفاءات زهاء 80 مرشحاً كل على حدة، تنطبق عليهم كافة الاشتراطات ومعايير البرنامج، حيث تم إخضاعهم لعدد من الاختبارات التي أجرتها مراكز تقييم عالمية متخصصة، بغية قياس مدى قدراتهم على اتخاذ القرارات وتقييم الأنماط وأساليب العمل المفضلة لكل من المرشحين المحتملين، إضافة إلى تقييم الأفراد وفقا لمجموعة من الكفاءات ومن ضمنها الكفاءات المتميزة للقيادات.
وقالت يتم التحاق المنتسبين للبرنامج الذي يستمر لمدة 18 شهرا، بعد ترشيحهم من قبل الجهات التي يعملون فيها واجتيازهم مرحلة التقييم، وفي ضوء الاختبارات والمقابلات الشخصية التي تعقبها، سيتم تحديد أسماء المقبولين من كافة الوزارات والجهات الاتحادية.
وذكرت عائشة السويدي أنه تم إطلاق برنامج قيادات حكومة الإمارات في العام 2008، بتوجيهات كريمة من صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي «رعاه الله»؛كأول مبادرة متكاملة تهدف إلى تطوير القيادات الحكومية المتميزة والواعدة ذات الرؤية المستقبلية في جميع الوزارات والجهات الاتحادية، وإلى بناء وتطوير قيادات حكومية في مختلف المستويات القيادية، تكون ملهمة ومؤثرة استراتيجياً ومؤسسياً، بما يضمن تدفقا مستمرا للقيادات الحكومية بمستوياتها المختلفة.
وشهد العام الماضي تكريم صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي «رعاه الله»، الفوج الثاني من القيادات التنفيذية في برنامج «قيادات حكومة الإمارات» خلال حفل أقيم في إمارة دبي، في الوقت الذي تستعد فيه الهيئة الدفعة الثالثة من القيادات التنفيذية، والأولى من القيادات الشابة، وتخريج فئة قيادات المستقبل.
عدد اليوم
