2 يوليو 2008 00:18
حررت إدارة حقوق الإنسان في شرطة دبي مخالفات لخمسين شركة بسبب مخالفتها شروط سكن العمال وأحالت شركتين اثنتين إلى مركز شرطة القصيص، من خلال 112 زيارة قامت بها فرق التفتيش خلال الستة شهور الماضية، بحسب العميد الدكتور محمد المر مدير الادارة الذي كشف عن الارقام في إطار فعاليات الملتقى الخامس للمتميزين بشرطة دبي أمس·
وقال المر خلال عرضه برنامج التفتيش على الثكنات العمالية إن إدارة حقوق الإنسان قسمت فريق التفتيش إلى ثلاث مجموعات تعمل بنظام المناوبة على أربع مناطق وفقا للتجمعات العمالية، مشيرا إلى انه تم إعداد استمارة تحتوى على المعايير التي يجب توافرها في الثكنات وفقا لبلدية دبي·
وتتولى فرق التفتيش التأكد من مطابقة المساكن العمالية للمواصفات، لافتا إلى أن هناك فريقا يمر خلال الصباح، وآخر في وقت لاحق للتأكد من استجابة الشركة للملاحظات·
وأكد المر أن السبب الرئيسي لتشكيل فرق التفتيش هو محاولة ''اقتلاع ظاهرة الإضرابات العمالية من جذورها''،
مشيرا إلى أسباب مختلفة تقف وراء الظاهرة، منها عدم دفع الرواتب الشهرية أو تأخرها وزيادة ساعات العمل وعدم احتساب ساعات إضافية أو توفير مواصلات من وإلى مواقع العمل وعدم توفير المسكن والغذاء المناسبين، والرعاية الصحية والتأمينات ضد الحوادث وإلغاء إقامة العامل من دون اتخاذ إجراءات مغادرته·
وفي سياق متصل، كرمت القيادة العامة لشرطة دبي خلال فعاليات ''ملتقى المتميزين الخامس'' أمس ضباط وأفراد الشرطة المتميزين ممن حصدوا المراكز الأولى في برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز، إضافة إلى ما يزيد على 100 موظف متميز بشرطة دبي، وذلك بحضور اللواء خميس مطر المزينة القائد العام لشرطة دبي بالنيابة، ومديري الإدارات العامة ومراكز الشرطة·
وأشار المزينة إلى أن تنظيم حفل تكريم المتميزين من شرطة دبي سنوياً، هو إحدى أفكار الفريق ضاحي خلفان تميم القائد العام لشرطة دبي، الذي وجه بضرورة إيجاد هذا الملتقى لتشجيع جميع الموظفين من مختلف الرتب العسكرية والمدنية للإبداع والتميز في أداء العمل، ما يؤدي إلى تحسين مستوى العمل وتطويره بالشكل المناسب·
وذكر أن شرطة دبي تعتبر من أولى مؤسسات دبي التي طبقت نظام التميز على موظفيها، لتكون وموظفوها على أعلى درجات التميز بين مختلف الدوائر والمؤسسات، مستشهدا بإحراز القيادة العامة لشرطة دبي للفئة الذهبية في برنامج جائزة دبي للأداء الحكومي المتميز لعام ·2008
وأكد القائد العام لشرطة دبي بالنيابة أن ملتقى المتميزين الذي تنظمه الإدارة العامة للجودة الشاملة في شرطة دبي منذ خمس سنوات، أصبح منارة للتميز في العمل الشرطي، حيث تحرص الإدارات العامة ومراكز شرطة دبي على المشاركة فيه بشكل دائم·
من جانبه، قال اللواء الدكتور عبد القدوس عبدالرزاق مدير الإدارة العامة للجودة الشاملة في شرطة دبي ان السنوات الخمس الماضية أثبتت أن الملتقى يجسد رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشــد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي راعي مسيرة التميز في دبي، واهتمام القيادة العامة لشرطة دبي بمواردها البشرية على كافة المستويات الوظيفية·
وأشار عبد القدوس إلى إجراءات تطويرية لآليات الملتقى السنوي للمتميزين حيث منها مشاركة فرق العمل المتميزة إلى جانب التميز الشخصي، مشيرا إلى أن الملتقى تلقى طلبات للمشاركة من 26 فريقا من مختلف الإدارات العامة ومراكز الشرطة، و''الجندي المجهول'' و''التكريم الخاص'' لمن صنعوا إنجازا متميزا، وعرض بعض التجارب والإنجازات لنخبة من المتميزين سواء على المستوى الفردي أو على مستوى فرق العمل·
واستعرض المتميزون من ضباط وعناصر شرطة دبي خلال الملتقى تجاربهم الحائزة على المراكز الأولى، وقام اللواء خميس مطر المزينة يرافقه اللواء الدكتور عبد القدوس عبدالرزاق، بتوزيع جوائز التميز على الفائزين في الملتقى، إضافة إلى ما يزيد على 100 موظف من القيادة العامة لشرطة دبي·
المصدر: دبي
عدد اليوم
