جامعة أبوظبي تنظم منتدى للتوطين الشهر الجاري

تنطلق فعاليات منتدى التوطين في 30 مايو الجاري بفندق فيرمونت باب البحر في أبوظبي والذي تنظمه جامعة أبوظبي، ويستمر يومين، يركز خلالهما على زيادة نسب التوطين ودعم برامج التطوير الوظيفي ضمن بيئات عمل محفزة للإماراتيين بما يعزز من أدائهم واستمراريتهم في هذه الشركات. وبحسب بيان صحفي، يستقطب المنتدى اهتمام العديد من المسؤولين في الشركات المحلية العاملة في مجالات الصناعة والبناء والمقاولات والأدوية. وسيشارك في المنتدى نخبة من مديري الشركات العاملة في قطاع النفط والغاز، وقطاع الضيافة، والتطوير العقاري، والبنوك والأعمال المصرفية، فضلاً عن ممثلي المؤسسات الحكومية لمناقشة معوقات التوطين وكيفية التغلب عليها لتحقيق معدلات توطين مستدامة في المجالات الرئيسة للقطاعات الاقتصادية في الدولة بما يتوافق مع الرؤية الاقتصادية 2030 لإمارة أبوظبي. كما يسعى المنتدى إلى إيجاد الأدوات والآليات لضمان تحقيق التطور الوظيفي للإماراتيين في مختلف المجالات، بالإضافة إلى وضع صيغة عمل لنشر ثقافة التميز بين الكوادر الوطنية من خلال برامج التدريب والتطوير الوظيفي المستمر. وقال علي بن حرمل الظاهري، رئيس مجلس جامعة أبوظبي التنفيذي “يوجد التنوع الاقتصادي الذي تحظى به الأسواق المحلية فرص عمل متنوعة لشركات القطاع الخاص، لا سيما في مجالات المقاولات، والعقارات، والصناعة، الأمر الذي يتطلب كادراً مواطناً مدرباً ومزوداً بالقدرات العلمية والمهارات الفنية، للعب دور ريادي في تطوير اقتصاد الدولة والمساهمة في دفع عجلة التنمية الاقتصادية”. وأضاف” لا تقتصر أهدافنا في المنتدى على زيادة وعي المواطن بتطورات أوضاع سوق العمل، بل نسعى إلى بحث وتطوير وسائل تقييم مهارات المواطنين واكتشاف ملكاتهم الخاصة لزيادة معدلات الأمن والاستمرارية الوظيفية”. وسيلقي البرفيسور بوب نيلسون، خبير الإدارة العالمي وصاحب سلسلة كتب “1001 طريقة”، محاضرة المنتدى الرئيسة حيث سيستعرض فيها إطار التوطين المؤسسي والذي يركز على تعزيز الاستمرارية الوظيفية عبر الاستخدام الأمثل للحوافز بين الموظفين وبالأخص الإماراتيين منهم بالإضافة إلى تسليط الضوء على المحفزات الوظيفية الثلاثة، الأمر الذي يساهم في تفهم خصوصية الموظفين بشكل أكبر والتعرف إلى المهارات المميزة لديهم والعمل على تعزيزها بتقديم النصح والإرشاد المهني لهم. وتضم قائمة المتحدثين عدداً من خبراء التوطين بما في ذلك المهندس فيصل الكمالي، رئيس البنية التحتية في شركة الدار العقارية والخبير في مجال التحفيز الوظيفي، واتش. أمين كارتر، مستشار أول في الأمن الوظيفي في شركة أبوظبي للعمليات البترولية البرية (أدكو)، وفهد الحساوي النائب التنفيذي للرئيس للموارد البشرية في “دو”. وسيناقش كل منهم الاستراتيجيات والسياسات المعتمدة لتطوير حلول توطين عملية ومستدامة يمكن تطبيقها داخل المؤسسات، بالإضافة إلى استعراض آليات عمل تعزيز برامج التوطين فيها. كما سيضم المنتدى ورش عمل تتناول عمليات التقييم والتدريب وإعداد استراتيجيات مراقبة أداء الموظفين. وسيتناول المنتدى دراسات حالة تتناول سياسات واستراتيجيات التوطين المتبعة في العديد من المؤسسات المحلية بما في ذلك شركة “أبوظبي العاملة في المناطق البحرية (أدما)” و”أدكو” وشركة “الدار العقارية و “دو” وطيران الاتحاد. ويمثل “منتدى التوطين”، جزءاً من سلسلة منتديات التوطين التي تديرها وتشرف على إعدادها نيابة عن جامعة أبوظبي، شركة “آيم ايفنتس”، ذراع تنظيم المؤتمرات التابعة لجامعة أبوظبي، بهدف تعزيز وجود الكوادر الوطنية في القطاع الخاص بدولة الإمارات العربية المتحدة، وتعتبر هذه السلسلة إحدى الفعاليات الرئيسة لشركة “آيم”.