ناقش وزراء مالية الاتحاد الأوروبي في بروكسل أمس خططاً للحد من مكافآت المصرفيين وسط معارضة قوية من بريطانيا صاحبة أهم مركز مالي في التكتل.
وقال وزير المالية السويدي الذي ترأس الاجتماع، باعتبار بلاده الرئيس الدوري الحالي للاتحاد الأوروبي، إن «المصرفيين يحتفلون في عام 2009 كما لو كانوا في 1999؛ ثقافة المكافآت يجب أن تنتهي في بيتسبورج» في إشارة إلى قمة مجموعة الدول العشرين الكبرى المقرر عقدها في مدينة بيتسبرج الأميركية، في وقت لاحق من هذا الشهر. والمفاوضات غير الرسمية التي تعقد في بروكسل هي جزء من عدد من الاجتماعات التمهيدية قبيل اجتماع مجموعة العشرين حيث ستكون مهمتها إصلاح النظام المالي العالمي في أعقاب أزمة الائتمان. واستبق اجتماع وزراء المالية مفاوضات اقتصرت على وزراء مالية الدول الأعضاء في منطقة اليورو المؤلفة من 16 عضواً، وكانت حكومات دول منطقة اليورو قد ضخت بالفعل مئات الملايين من اليورو في اقتصاداتها المتعثرة ويجب عليها الآن أن تدرس كيفية خفض أعباء الدين الهائلة من على كاهل اقتصاداتها من أجل بقاء اليورو في أسواق الصرف الدولية. وأثارت بعض كبرى البنوك في أوروبا حنق الحكومات من خلال دفع مكافآت سخية لمديريها التنفيذيين الكبار في وقت يتزايد فيه معدل البطالة، وكان الغضب عارماً خاصة في فرنسا التي قادت صياغة مقترحات تم عرضها على طاولة المفاوضات في اجتماع أمس الأول. وقالت الوزيرة الفرنسية كريستين لاجارد عند وصولها بروكسل: إن لدينا مقترحات قوية جداً لوضع بعض القيود، منها فرض ضريبة خاصة على القطاع المالي، ووضع سقف للأجر المتغير الذي يحصل عليه المصرفيون. وفرضت فرنسا بالفعل وضوابط صارمة على مكافآت المصرفيين والوسطاء الماليين، لكن وفي الوقت الذي يمكن أن تعول فيه على مساندة معظم الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي بما فيها ألمانيا ولوكسمبورج وهولندا، يجب عليها أن تتغلب على المقاومة القوية من حي المال في لندن. وقال وزير المالية الهولندي فوتر بوس عندما سئل بشأن موقف بريطانيا «رأينا بعض الدول الكبيرة تتحرك في الاتجاه الصحيح، لكن لا تخطو كل الدول بالسرعة التي تستطيعها». وكان رئيس الوزراء البريطاني جوردون براون قد صرح لصحيفة «فاينانشال تايمز» البريطانية في عدد أمس الأول بأن وضع سقف على المكافآت سيكون «أمراً صعباً جداً في مناخ دولي». وتتركز مخاوفه على أن مثل تلك القيود سوف تدفع المسؤولين التنفيذيين الكبار بالبنوك في لندن إلى الهجرة إلى مناطق أخرى في العالم. ومن ناحية أخرى، أوصت بالفعل المفوضية الأوروبية - الذراع التنفيذية للاتحاد الأوروبي - بربط المكافآت بالأداء على المدى الطويل لأي شركة
عدد اليوم
