الجمعة 29 مارس 2024 أبوظبي الإمارات
مواقيت الصلاة
أبرز الأخبار
عدد اليوم
عدد اليوم
علوم الدار

«تنمية»: 1600 مواطن باحث عن عمل يتنافسون على شغل 533 وظيفة

«تنمية»: 1600 مواطن باحث عن عمل يتنافسون على شغل 533 وظيفة
17 مايو 2010 00:59
كشفت هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية “تنمية” النقاب عن إرسالها سيراً ذاتية تعود لنحو 1600 باحث عن العمل إلى جهات حكومية محلية وأخرى خاصة بعد أن أبلغتها بتوافر 533 وظيفة شاغرة لديها، في وقت أعلنت فيه الهيئة عن تمكنها من توظيف 400 مواطن ومواطنة منذ بداية العام الجاري. وقالت نورة البدور مديرة مركز التوظيف وتنمية المهارات “إن الهيئة انتهت مؤخراً من إجراءات ترشيح الباحثين عن العمل الذين تتوافق مؤهلاتهم مع طبيعة الوظائف الشاغرة بواقع ثلاثة مرشحين لكل وظيفة”. وأشارت إلى أن الهيئة راعت أيضاً في انتقائها للباحثين عن العمل رغباتهم المثبتة في طلباتهم الوظيفية إلى جانب قرب أماكن سكنهم ومواقع فرص العمل المتاحة”. وأوضحت لـ “الاتحاد” تنوع المؤهلات الدراسية للمرشحين للوظائف وذلك بناء على طلب الجهات صاحبة الشواغر التي يمتد التعيين لدى بعضها حتى نهاية العام الجاري، لافتة إلى أن الفرص المتاحة تشمل العمل في مؤسسات حكومية محلية إضافة إلى القطاع الخاص، خصوصاً في قطاعي المصارف والتجزئة وغيرهما من القطاعات. وتضم قاعدة بيانات هيئة “تنمية” نحو 12 ألف مواطن ومواطنة، يشكل الحاصلون على شهادة الثانوية العامة النسبة الأكبر منهم ويليهم على التوالي الحاصلون على شهادة البكالوريوس ومن ثم الإعدادية، فالحاصلون على شهادات الدبلوم ومن ثم الابتدائية وأخيراً الحاصلون على شهادة الماجستير والدكتوراه. وذكرت مديرة مركز التوظيف وتنمية المهارات “إن الرواتب المرصودة للفرص الوظيفية المتاحة تتراوح بين 7 إلى 25 ألف درهم شهرياً”، مشيرة إلى أن من بينها العمل في مهنة مندوب العلاقات العامة وخدمة العملاء وفي مجال الأعمال المحاسبية والاستقبال وغيرها من الوظائف. ولفتت إلى جاهزية الهيئة لتنظيم لقاءات مفتوحة بين الباحثين عن العمل والمؤسسات التي تطلب عدداً من الوظائف ما يسهم في بلورة الصورة الكاملة لدى الطرفين ما يسهم في تعزيز فرص التوظيف”. وذكرت البدور “إن بعض المؤسسات الخاصة وضعت شروطاً لشغالي عدد من الوظائف المعروضة وصفتها بـ”غير المنطقية” مثل طلب وجود خبرات لسنوات تصل في بعضها إلى ثلاثة أعوام واشتراط حصول المتقدم للوظيفة على مؤهلات دراسية تبدأ من الثانوية العامة فما فوق فيما يمكن لغير الحاصلين على تلك الشهادات شغل الوظائف ومن بينها مندوب العلاقات العامة”. يشار إلى أن وزارة العمل تفرض من عام 2006 على المنشآت الكبرى التي تستخدم أكثر من 100 عامل توطين مهنة “المندوب” من خلال تعيين المواطنين أو أبناء دول مجلس التعاون لدول الخليج العربي حيث تعمل الوزارة على رفض معاملات المنشآت غير الملتزمة”. وقالت مدير مركز التوظيف وتنمية المهارات”إن غالبية الباحثين عن العمل لا يمتلكون الخبرات الوظيفية وذلك انعكاساً طبيعياً لعدم شغلهم للوظائف مسبقاً، معتبرة أنه بالإمكان تخطي هذه الإشكالية من خلال تعاون القطاع الخاص مع الهيئة في عمليات التدريب، الأمر الذي من شأنه إعداد المواطنين بالشكل الأمثل، خصوصاً في ظل برامج التدريب التي تنظمها الهيئة والتي تتحمل في بعضها جزءاً من التكاليف، لا سيما المكافآت الشهرية التي يحصل عليها المنضمون إلى برامج التدريب مقابل التوظيف”. وتشمل البرامج التدريبية التي تنظمها الهيئة للباحثين عن العمل مهارات التواصل وخدمة العملاء وكتابة السير الذاتية باللغة الإنجليزية وغيرها من الدورات التي تتراوح تكلفتها بين ألفين إلى ستة آلاف درهم لكل متدرب. على صعيد متصل، كشفت مدير مركز التوظيف وتنمية المهارات “إن الهيئة نجحت منذ بداية العام الجاري وحتى يوم أمس في توظيف 400 مواطن ومواطنة في القطاع الخاص وبعض الدوائر الحكومية المحلية”. وأوضحت البدور “إن العدد المشار إليه يعتبر حصراً أولياً للوظائف التي تمكنت الهيئة من توفيرها، مشيرة إلى أن هناك جهات عملت على تعيين مواطنين ومواطنات مرشحين من قبل الهيئة غير أنها لم تخطر الأخيرة بذلك بعد”. وأبدت البدور ثقتها بتمكن الهيئة من تحقيق خطتها التوظيفية للعام الجاري والتي تستهدف توفير الفرص الوظيفية لنحو 2400 باحث عن العمل من المواطنين والمواطنات، مشيرة إلى تكثيف الهيئة لزياراتها الميدانية للمؤسسات لغرض عرض السير الذاتية للمقيدين لديها، إضافة إلى رفع وتيرة التواصل مع أصحاب العمل للغرض ذاته”.يذكر أن الهيئة تنفذ بالتوازي مع الخطة التوظيفية برنامجاً لتعريف الموارد البشرية الوطنية بالمشاريع الصغيرة والمتوسطة وكيفية التخطيط لإنشائها وأهميتها في توفير الدخل المادي المناسب لأصحابها فيما تستهدف تدريب أكثر من ألفين و200 باحث عن العمل.
المصدر: دبي
جميع الحقوق محفوظة لمركز الاتحاد للأخبار 2024©