أجرت وزارة البيئة والمياه خلال الفترة الأخيرة عددا من المقابلات والتعيينات على عدد من الوظائف في التخصصات الإدارية والفنية، والتي تم طرحها خلال مشاركة الوزارة في معرض الإمارات للوظائف 2010.
وكانت الوزارة طرحت خلال المعرض 40 تخصصا إداريا وفنيا منها التخصصات التي تعنى بالبيئة، بالإضافة إلى التخطيط الاستراتيجي، التميز المؤسسي، الموارد البشرية، الإحصاء، القانون، الإعلام، الهندسة الكيميائية، الهندسة الزراعية، الطب البيطري.
وبدأت الوزارة بإجراء المقابلات الشخصية مع المرشحين بعد الانتهاء من معرض الإمارات للوظائف مباشرة وذلك لاختيار المرشحين الأنسب حسب المعايير العامة والكفاءات الوظيفية المتبعة.
ويعمل قسم التوظيف على تحديث الشواغر بشكل دوري على الموقع الإلكتروني حسب الاحتياجات الوظيفية وذلك لإعطاء فرصه لأكبر عدد من المتقدمين لتقديم طلباتهم.
وتشير الإحصائيات الأخيرة إلى أن نسبة التوطين في الوزارة قد بلغت 69%.
وأفادت رقية علي مراد، رئيس قسم التوظيف في الوزارة، أنه تم حصر الشواغر الموجودة وذلك حسب الهيكل التنظيمي للوزارة، وعملية المتابعة الدورية مع مدراء الإدارات لتحديد الاحتياجات وتعيين كوادر مؤهلة ذات الخبرة واختيار المرشحين الأنسب لشغل الوظائف المتوفرة.
ويتم طرح الشواغر على موقع الوزارة بشكل دوري لكي يتسنى للباحثين عن الوظائف تقديم طلباتهم. وأضافت أنه تم حصر جميع السير الذاتية وفرزها والاتصال بالمرشحين لتحديد موعد المقابلة الأولية، وفي حال عدم قبول المرشحين يتم إرسال رسائل اعتذار عن طريق الرسائل النصية أو عبر البريد الإلكتروني.
أما الأشخاص المرشحين والذين يجتازون المقابلة الأولية يتم إجراء مقابلة أخرى معهم بحضور مدير الإدارة المعنية ولجنة تخطيط واستقطاب الكفاءات الوطنية.
ويتم تحديث القوائم الرئيسية وبيانات المرشحين لكي يتسنى الرد على أي استفسار في المستقبل وإعداد الإحصائيات التحليلية.
عدد اليوم
