أبوظبي (الاتحاد)
وجد بحث جديد أن أكثر من ثلث القوى العاملة البريطانية مقتنعون أنهم يستطيعون تولي عمل رؤسائهم، والقيام به بشكل أفضل منهم.
وفي دراسة شملت ألفي موظف، اعترف واحد من كل خمسة عمال أنهم يكرهون مدراءهم، في حين أعرب اثنان من كل خمسة عن اعتقادهم أن رؤساءهم لم يؤدوا وظيفتهم على أكمل وجه، وزعم واحد من كل 10 أن رؤساءهم «متكبرون»، أو «منافقون»، واعترف أكثر من خُمس عدد المشاركين أنهم «لا يكنون أي احترام» لرؤسائهم.
وأجرى الباحثون الدراسة بتكليف من جمعية «SPANA» الخيرية الدولية للعناية بالحيوانات، والتي حددت أيضا سمات الرئيس السيئ، والتي اشتملت على «متقلب المزاج» ولم يقل «شكراً» وكسول، أو «متباطئ» فيما يتعلق بالأعمال المطلوبة.
وبحسب موقع «independent»، قال جيفري دينيس، الرئيس التنفيذي للجمعية، إن «المعاناة للاتفاق مع رئيسك مصدر قلق وإجهاد، ومن الواضح أن عديداً من الأشخاص لديهم تجارب سيئة مع رؤسائهم في مرحلة ما من حياتهم المهنية». إلا أنه أكد أن هناك مديرين جيدين يعتنون بموظفيهم، ويضمنون أن ظروف عملهم مقبولة.
عدد اليوم
