دبي (الاتحاد)
استقبل العميد أحمد محمد رفيع، مدير الإدارة العامة للموارد البشرية، وفداً من القيادة العامة لشرطة أبوظبي، ضم الرائد بدر عبدالله مصبح النيادي، رئيس قسم تطوير الوظائف، والنقيب بخيت سالم العامري، رئيس قسم إنتاجية العاملين، وإيمان عبدالعزيز، من مركز المقارنات المعيارية، للاطلاع على أفضل التجارب والممارسات في مجال إدارة الموارد البشرية. وأشار رفيع إلى الإنجازات التي حققتها القيادة العامة لشرطة دبي خلال الدورات الماضية، لبرنامج دبي للأداء الحكومي المتميز والجوائز العالمية والإقليمية والمحلية المختلفة. وأرجع النجاح إلى استراتيجية القيادة العامة لشرطة دبي، وإلى الإجراءات التي تم تنفيذها في مجال الاهتمام بالموارد البشرية وإشراكها في عمليات التطوير، وتوفير بيئة العمل الصحية المُحفزة، وإشراك الموظفين ضمن فرق العمل بغرض توسيع آفاقهم، وتشجيعهم على الاستفادة من تجارب الآخرين. كما اطلع الوفد على طبيعة عمل الإدارة من خلال الشرح المفصّل للعمليات والهيكل التنظيمي للإدارة، وتجربة شرطة دبي في تطبيق أفضل الممارسات والمعايير المتبعة في إدارة الموارد البشرية، تحقيقاً للرضا الوظيفي وما نتج عن ذلك، بحصولها على جوائز محلية وعالمية، وكيفية تحقيق شرطة دبي المركز الأول في الرضا الوظيفي في العامين 2013 و 2014 على التوالي.
عدد اليوم
