الشارقة (الاتحاد) - أطلقت دائرة الطيران المدني وهيئة مطار الشارقة برنامج "ابتكاري" الهادف إلى تشجيع روح الإبداع وإطلاق الطاقات الكامنة لدى الموظفين، وتشجيعهم على تحليل أنظمة العمل وطرح اقتراحات تسهم في تطويرها وتحسين إجراءات العمل بها. ويهدف البرنامج إلى خلق بيئة تنافسية تسهم في الابتكار والمبادرة في طرح الابتكارات، فضلاً عن رفع مستوى الرضا الوظيفي من خلال إيجاد نظام تحفيزي لاقتراحات الموظفين ومكافأتها، والمساهمة في ترشيد النفقات وتوفير الوقت والجهد والمال، وتقدير المبادرات والإبداعات المتميزة ومكافأتها. وقال علي المدفع مدير عام هيئة مطار الشارقة الدولي "إن برنامج ابتكاري هو نظام اقتراحات لموظفي وموظفات دائرة الطيران المدني في الشارقة وهيئة مطار الشارقة، ويسعى إلى إيجاد آلية لتشجيع الإبداع واستقطاب اقتراحات الموظفين التي من شأنها أن تساعد على بلوغ التحسن المستمر وتطوير أساليب العمل والأنظمة في الدائرة والهيئة، وجودة الخدمات التي تقدمها مع تقدير ومكافأة الموظفين المشاركين في النظام، وذلك تحقيقاً لرؤية ورسالة الدائرة والهيئة للوصول إلى الجودة والتميز". وأوضح أن مطار الشارقة الدولي يحرص على إشراك الموظفين والموظفات في إبداء الاقتراحات والآراء، وذلك لأننا نعمل كفريق عمل واحد ومتماسك، وأن الإدارة العليا حريصة إلى الاستماع إلى آراء الموظفين مهما اختلفت درجاتهم الوظيفية إيماناً منها بأن الجميع لديه الشعور بالمسؤولية ولديه الرغبة القوية في ترسيخ مكانة مطار الشارقة الدولي كواحد من أفضل المطارات في المنطقة.
عدد اليوم
