دبي (الاتحاد) - كرمت مؤسسة دبي للألمنيوم” دوبال” 109 من موظفيها، وذلك خلال حفل التخرج، والذي عٌقد أمس 28، وشهد توزيع الجوائز والشهادات تقديراً لاستكمالهم بنجاح مختلف الدورات التدريبية عبر معهد القيادة والإدارة ILM، الذي يتخذ من المملكة المتحدة مقراً له.
وقالت المؤسسة، في بيان صحفي، أمس، إن الحفل مثل تتويجا لشهور من العمل الدؤوب لاستكمال مختلف الدورات التدريبية المٌعتمدة من معهد القيادة والإدارة، والتي تم تنظيمها جميعاً بمجمع عمليات دوبال من جانب قسم إدارة الأداء وإدارة التطوير المهني في دوبال، عبر مركز دوبال للتدريب.وترتبط تلك الدورات، التي تعد إلزامية للترقي، بمؤهلات معهد القيادة والإدارة من المستويين 3 و4، (دورات الخط الإداري الأول في دوبال)، والمستوى 5 (ورشة عمل مهارات الإدارة المتوسطة في دوبال). وفي ضوء اعتماده من جانب معهد القيادة والإدارة، يقوم مركز تدريب دوبال بتوفير تلك البرامج التدريبية الإدارية المٌهيكلة والمعتمدة من معهد القيادة والإدارة لمشرفي الخط الأول والمديرين من المستوى المتوسط، إلى جانب ورشات العمل، المرتكزة على أُطر معهد القيادة والإدارة، والتي تم تصميمها لنقل المهارات الأساسية للتدريب والتواصل الفعال.
يذكر أن مركز تدريب دوبال حقق أيضاً إنجازين كبيرين خلال الحفل، أولهما، إعلان جاري هيلالي (مدير تطوير الأعمال: معهد القيادة والإدارة الشرق الأوسط)، منح دوبال مكانة الاعتماد المباشر (مركز التدريب الأول في منطقة الشرق الأوسط الذي يحصل على هذا الامتياز)، تقديراً لما يتمتع به من امتياز تدريبي ودعم تعليمي احترافي وضمان جودة صارم، ثانياً، أصبحت دوبال أول مركز تدريب في منطقة الشرق الأوسط، لديه خريجون حاصلون على مؤهلات VRQ2012 الجديدة، وهى بالاسم، جوائز المستويين 3 و4 في القيادة والإدارة، وشهادة المستوى 5 في القيادة والإدارة. وتأتي تلك الإنجازات في أعقاب حصول دوبال على مكانة “مركز الامتياز” من معهد القيادة والإدارة في 2012، للمرة الثانية.
عدد اليوم
