أحمد عبد العزيز (أبوظبي)
دعت وزارة الموارد البشرية والتوطين المنشآت التي يعمل لديها 15 عاملا فأكثر إلى تزويدها بإحصاءات الإصابات التي تعرض لها عمالها كل ثلاثة أشهر، وذلك تجنبا للإجراءات المقرر اتخاذها بحق المنشآت غير المستجيبة، والمتمثلة بوقف تعامل الوزارة معها إلى حين تصويب المخالفة المرتكبة.
وأكد ماهر العوبد، الوكيل المساعد لشؤون التفتيش، أن الإجراء يأتي تنفيذا لقانون تنظيم علاقات العمل والقرارات المنفذة له ذات الصلة، حيث يتوجب على المنشآت التي يعمل لديها 15 عاملا فأكثر تقديم إحصاءات لإصابات العمل كل ثلاثة أشهر بشرط ألا يتجاوز ميعاد إرسالها 15 يوماً من انقضاء مدة الثلاثة أشهر المحددة قانوناً.
وشدد العوبد على أهمية التزام المنشآت في القطاع الخاص تطبيق معايير السلامة والصحة المهنية في مواقع العمل والإبلاغ عن الإصابات المهنية التي يتعرض لها العمال، مؤكدا حرص الوزارة على توفير بيئة العمل الآمنة للعمال بالشكل الذي يجنبهم التعرض للإصابات المهنية، وذلك من خلال تطبيق معايير متقدمة للصحة المهنية والسلامة ومراقبة تطبيقها واتخاذ الإجراءات اللازمة بحق المنشآت غير الملتزمة.
وأكد العوبد سعي وزارة الموارد البشرية والتوطين الدائم نحو تعزيز ثقافة الالتزام بمعايير الصحة المهنية والسلامة من خلال تنفيذ العديد من برامج التوعية والتوجيه التي تستهدف أصحاب العمل بما يحفزهم على توفير متطلبات السلامة للعمال في مواقع عملهم والإبلاغ عن أي إصابات، يتعرض لها العمال الذين تستهدفهم تلك البرامج، لتوعيتهم بأهمية وضرورة استخدام وسائل السلامة في أثناء عملهم. وتتلقى الوزارة إحصاءات إصابات العمل عن طريق التطبيق الذكي «سلامة» المتوافر حاليا في متجر «جوجل بلاي» و«آبل ستور»، والذي يوفر خدمة الإبلاغ عن الإصابات إلى جانب خدمات أخرى.
عدد اليوم
