ترشيح 27 جهة حكومية لجوائز «دبي للأداء المتميز»

انتهى برنامج “دبي للأداء الحكومي المتميز”، من تقييم الترشيحات المقدمة من الدوائر والمؤسسات والهيئات الحكومية للمنافسة على جوائزه، وقام فريق من الخبراء بتقييم الترشيحات التي حصل عليها البرنامج، والتي بلغت 276 ترشيحاً مقدمة من 27 جهة حكومية، منها 19 ترشيحاً لفئة فريق العمل المتميز، و21 لفئة المبادرة الإدارية المتميزة، و20 لفئة المشروع “التقني-الفني” المتميز، و12 لفئة المشروع الحكومي المشترك المتميز. كما تشمل الترشيحات، 27 ترشيحاً لفئة الموظف الحكومي المتميز، و20 لفئة الموظف المتميز في المجال الإداري، و18 لفئة الموظف المتميز في المجال المالي، و23 لفئة الموظف المتميز في المجال “التقني-الهندسي” و20 ترشيحاً لفئة الموظف المتميز في الوظائف المتخصصة، و22 ترشيحاً ضمن فئة الموظف المتميز في المجال الميداني، و24 ترشيحاً ضمن فئة الموظفة المتميزة، و23 لفئة الموظفين الجدد، علماً أن جميع الجهات الحكومية تعتبر مشاركة تلقائياً بفئة الجهة الحكومية الأكثر التزاماً بالهوية الوطنية. وتجاوزت نسبة المواطنين في فريق التقييم 70% للمرة الأولى، وتم تدريبهم على أساليب التقييم بأعلى درجات المهنية. ومن المقرر أن يقابل فريق متخصص، برئاسة عبدالله عبدالرحمن الشيباني، الأمين العام للمجلس التنفيذي لإمارة دبي، ورئيس برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز فريق المقيمين للاطلاع على نتائج المرشحين في كل فئة، إضافة إلى بحث مبررات التوصيات المقدمة. واستغرقت عمليات التقييم أربعة أسابيع، واشتملت على مرحلتين، الأولى قام خلالها فريق التقييم بمقابلة المرشحين لمختلف الفئات بمقر الأمانة العامة للمجلس التنفيذي، واستناداً إلى نتائج هذه المرحلة، تم إعداد قائمة مختصرة بكل فئة من المرشحين الحاصلين على أعلى النقاط، وفي المرحلة الثانية تمت مقابلة المرشحين في مقار الجهات الحكومية التي يعملون فيها حيث اطلع المقيمون على التقارير السنوية لإنجازات المرشحين، وفرق العمل والمشاريع التي قاموا بتنفيذها والمستفيدين منها.