أبوظبي (الاتحاد)
أبرمت شركة بترول أبوظبي الوطنية «أدنوك» ومعهد تشارترد للأفراد والتنمية عن اتفاقية تعاون يقوم الأخير بموجبها بتعزيز إمكانات وخبرات فريق عمل الموارد البشرية في أدنوك، بما يدعم تنفيذ استراتيجيتها المتكاملة 2030 للنمو الذكي، الرامية إلى تطوير كوادر ذات مهارات عالية تضاهي أفضل المستويات العالمية.
وقع الاتفاقية، غنام المزروعي، مدير دائرة الموارد البشرية والشؤون الإدارية، نيابة عن أدنوك، وبيتر تشيز، الرئيس التنفيذي لمعهد تشارترد للأفراد والتنمية، في المقر الرئيسي لأدنوك.
وتنص الاتفاقية على التعاون بين أدنوك، ومعهد تشارترد للأفراد والتنمية في عدة مجالات، تشمل استخدام معايير المعهد المهنية ومؤهلاته والمسارات الوظيفية في مجال الموارد البشرية.
كما تتضمن تصميم وتوفير البرامج التدريبية وورش عمل التطوير الوظيفي المستمر لتمكين فريق الموارد البشرية في أدنوك من النمو والتطور، وفقاً لأفضل المعايير المهنية العالمية.
وقال غنام المزروعي: «تؤكد هذه الاتفاقية التزام أدنوك الراسخ بتطوير كوادرها البشرية التي تعد الثروة الحقيقية والمورد الأثمن الذي تعتمد عليه الشركة لتحقيق أهدافها في التقدم والازدهار والنمو المستدام. وتعكس الاتفاقية التزام أدنوك بالقيام بالمزيد من الاستثمارات في برامج جديدة لتطوير الموارد البشرية بهدف تسريع وتيرة نمو المواهب والكفاءات، والمساهمة في خلق الفرص لفريق الموارد البشرية لتحقيق تطلعاتهم وطموحاتهم المهنية».
من جانبه، قال بيتر تشيز: «يسر معهد تشارترد للأفراد والتنمية أن يعقد هذه الاتفاقية مع أدنوك. ونتطلع إلى تقديم خبراتنا وبرامجنا لمساعدة أدنوك على بناء مواردها البشرية وتدريبها وصقلها وتزويدها بالخبرة اللازمة، بما يمكنها من تحقيق ثقافتها الرامية للريادة واستشراف المستقبل، والعمل بكفاءة، والارتقاء بالأداء».
وفي إطار استراتيجية أدنوك المتكاملة 2030 للنمو الذكي، قامت الشركة بتنشيط جهودها في مجال تدريب واعتماد الموارد البشرية لإنشاء برنامج للتطوير الوظيفي أكثر قوة وفعالية بهدف توفير المزيد من التعليم والتدريب في مواقع العمل، فضلاً عن إتاحة المزيد من فرص التنقل عبر مجموعة أدنوك.
عدد اليوم
