بدء تطبيق النقاط السوداء لضبط دوام الموظفين في رأس الخيمة

تبدأ دائرة الخدمة المدنية في رأس الخيمة اليوم تطبيق نظام النقاط السوداء «المقايضة» لضبط دوام 809 من الموظفين والموظفات الموزعين على 11 دائرة وهيئة محلية في الإمارة، بحسب الدكتور محمد عبد اللطيف خليفة مدير عام دائرة الخدمة المدنية في رأس الخيمة. وقال الدكتور محمد خليفة لـ «الاتحاد» إن هذا البرنامج المستحدث يطبق لأول مرة على مستوى نظام العمل في الدولة نقاطاً اعتبرها خبراء قوانين العمل بالدولة المقايضة، أو النقاط السوداء الجديدة على موظفي دوائر رأس الخيمة في حال مخالفة مواعيد الحضور والانصراف في الدوام الرسمي اليومي، مؤكداً أن النظام الجديد يتميز بمراعاته ظروف الموظف بعدم معاقبته بالخصم من الراتب، إلا في حالة تجمع عدد من النقاط التي تسجل بمجرد عدم التزامه بموعد الحضور أو الانصراف والمسجلة، رسمياً من الساعة السابعة والنصف صباحاً إلى الساعة الثانية والنصف مساءً، عبر ربطها في جهاز وبرنامج الدوام الرسمي المتواجد في كل دوائر رأس الخيمة، لافتاً إلى أن النظام الجديد يسعى إلى تحقيق الرضا الوظيفي لموظفي دوائر رأس الخيمة بالدرجة الأولى مع العدالة الكاملة الممكنة، وقال: تحسب النقاط المخالفة بدايةً من نقطة واحدة إلى عشر نقاط يحول حينها الموظف لجهة الإجراء الإداري عبر مجموعة من المخالفات والإجراءات المعتمدة عبر جدولين، أحدهما لنظام النقاط في مخالفة الحضور والانصراف والثاني للإجراءات الإدارية المتخذة والمرتبطة بالنقاط. وأضاف مدير عام الخدمة المدنية أن النظام الجديد جاء حرصاً على تطوير الأنظمة المرتبطة بإدارة الموارد البشرية، ومواكبة للاتجاهات الحديثة في هذا الشأن. وفي سياق متصل كشفت أمل المسافري رئيسة قسم البرامج والمبادرات في دائرة الخدمة المدنية أن الدائرة شرعت في إعادة تصنيف الوظائف، من خلال استحداث تطبيق جدول الدرجات والوظائف والمسارات الوظيفية الذي سيتم تطبيقه لأول مرة على مستوى الدوائر والهيئات المحلية، ويتمحور حول المسميات الوظيفية القياسية: درجات المسارات المهنية الإدارية والمهنية الفنية والإشرافية القيادية الموزعة على 10 مجالات وظيفية ويشمل 11 درجة وظيفية. وأشارت إلى أن الدائرة طالبت مختلف الدوائر والهيئات المحلية برفع مقترحاتها الخاصة بتطبيق تصنيف الوظائف إلى دائرة الخدمة المدنية مع نهاية الأسبوع الجاري.