دبي (وام)
اعتمد معالي الدكتور عبدالله بن محمد بلحيف النعيمي، وزير تطوير البنية التحتية، خطة توطين 100 في المائة لمختلف الفئات العاملة في الوزارة مع نهاية عام 2017.
وقال عبدالرحمن خميس المازمي مدير إدارة الموارد البشرية في الوزارة «نسبة التوطين في الفئتين القيادية والإشرافية حالياً بلغت 100 في المائة، بينما نسبة الفئة التخصصية 89 في المائة»، لافتا إلى أن الوزارة تعمل ضمن منهجية واضحة في تطوير الموظفين، مستمدة من فلسفة الحكومة الاتحادية، ومرتبطة ارتباطاً كلياً بالأهداف الاستراتيجية للوزارة.
وأوضح أن الوزارة تعمل على منهجية واضحة لتطوير الموظفين، حيث أطلقت من أجل ذلك عدداً من المبادرات ذات العلاقة، منها تقديم منح للدراسات العليا لموظفيها، وبرامج الدراسات الجامعية «البكالوريوس» داخل الدولة وخارجها، وبرامج الدبلومات المتخصصة في الموارد البشرية والتدريب والاتصال وتقنية المعلومات.
وأشار إلى اهتمام الوزارة بتوقيع عدد من الاتفاقيات مع مؤسسات تعليمية عريقة لتطوير مهارات الموظفين، وإشراك الموظفين في البرامج التدريبية والمؤتمرات، وغيرها من البرامج والمبادرات التي كان لها بالغ الأثر في تطوير كوادر بشرية تخصصية في مختلف مجالات العمل.
عدد اليوم
