فرص عمل مخصصة للمواطنين في معرض العين للتعليم والتوظيف

تستعرض الجهات والشركات، المشاركة في معرض العين للتعليم والتوظيف، فرص عمل في عدة قطاعات مخصصة للمواطنين، مع انطلاق الحدث في 30 أبريل المقبل بقاعة الخبيصي للاحتفالات بمدينة العين، بحسب بيان صحفي للمنظمين أمس. وستحظى الشركات العاملة في قطاعي التأمين والضيافة بفرصة حقيقية لمقابلة وتوظيف الشباب الإماراتي في المعرض الذي يستقطب أكثر من 10 آلاف مواطن ممن يتطلعون لقطع شوط في حياتهم المهنية. ومن بين الشركات التي أكدت توفير شواغر للمواطنين الإماراتيين خلال مشاركتها في معرض العين للتعليم والتوظيف، شركة الإمارات للتأمين، ومجموعة الشرق الأوسط لفنادق ميلينيوم كوبثورن، والتي تخطط لافتتاح فندق جديد في جاردنز سيتي. ويعقد معرض العين للتعليم والتوظيف، الذي يقام تحت رعاية معالي الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان، وزير التعليم العالي والبحث العلمي، في الفترة ما بين 30 أبريل و2 مايو. ويركز المعرض، الذي يقام بدعم من برنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية، ويقام في موقع استراتيجي نظرا لوجود عدد كبير من الإماراتيين الخريجين، على فرص التوظيف والتدريب والتعليم المتاحة في الدولة للشباب الإماراتي الراغب في تعلم المزيد حول أفضل التوجهات التعليمية والفرص التوظيفية. ويعتبر معرض العين، والذي يجمع تحت سقفه المؤسسات التعليمية والشركات التوظيفية العاملة في الإمارات، فعالية سنوية للجامعات والمؤسسات التدريبية الساعية للتواصل مع الطلاب، وللشركات الكبرى الطامحة في توظيف المواهب الإماراتية في بادرة منها لتحقيق نسب التوطين فيها. ويشارك الراعي الماسي، الحرس الرئاسي لدولة الإمارات، والرعاة الذهبيون، أدنوك، الاتحاد للطيران، الاتحاد للقطارات، واتصالات، إلى جانب باقي العارضين المشاركين في المعرض لفتح باب التوظيف وفرص العمل للشباب الإماراتي. ومن بين الشركات الأخرى التي أكدت مشاركتها في المعرض، جهاز أبوظبي للرقابة الغذائية، مبادلة لصناعة الطيران، هيئة أبوظبي للاستثمار، مركز أبوظبي لخدمات المزارعين، الشركة العامة القابضة، أكبر تكتل للشركات الصناعية في الإمارات، والتي تضم بين شركاتها، الإمارات للحديد، أركان، أغذية، وشركة الإنشاءات الوطنية البترولية. وكان معرض العين للتعليم والتوظيف استقطب أكثر من 7000 زائر في 2011. إلى ذلك، أكد حمزة الزعولي، المدير العام لشركة “آيريس للتنفيذيين”، أول شركة إماراتية متخصصة في توظيف الإماراتيين، أن البنوك تقود قطاع توظيف المواطنين، لتوفيرها برامج توظيفية مغرية للخريجين والتنفيذيين على حد سواء. وأشار إلى أنه يتوجب على شركات التأمين والضيافة الراغبة في توطين وظائفها الاقتداء بأسلوب البنوك في هذا المجال، وتطبيق استراتيجيات توظيف وترغيب في الوظائف واضحة ومشجعة. وأوضح أنه وفي الوقت الذي تلعب فيه الحواجز الثقافية وقلة الرواتب دوراً في عدم توجه الإماراتيين للعمل في قطاعي التأمين والضيافة، يذهب أغلبهم لقطاع البنوك، رغم أنهم يتقاضون رواتب أكثر بقليل. وقال الزعولي، الشريك المؤسس في “آيريس للتنفيذيين، شريك التوطين الرسمي لمعرض العين للتعليم والتوظيف “أظهر قطاع البنوك أن كل صناعة يمكنها تطوير توجهاتها التي من شأنها استقطاب المواهب الإماراتية من خلال الاستراتيجيات الفعالة والمستمرة برامج تطوير المهن، أثبت هذا أن الراتب لا يجب أن يكون وحده محل اهتمام المواطنين الإماراتيين”. ويعتبر قطاع البنوك في الإمارات القطاع صاحب أعلى نسب التوطين في القطاع الخاص بنسبة تصل إلى 35%. وبالمقارنة، تقف معدلات التوطين في كل من قطاعي التأمين والضيافة عند 6,5% و4% على التوالي. وقال الزرعوني “أثبت قطاع البنوك أن الإماراتيين لا ينجذبون فقط للجوانب المادية وساعات العمل القليلة، بل كأي شخص آخر، يتطلع الإماراتيون الباحثون عن الوظائف للشركات التي تبدي اهتماماً بموظفيها، للشركات التي تدربهم، تساهم في ترقيتهم وتلهمهم”.