«طموح» توظف 25 مواطناً ومواطنة العام الجاري في دوائر رأس الخيمة الحكومية والخاصة

تمكنت مؤسسة طموح لتوطين الأعمال الحرة عضو برنامج سعود بن صقر لدعم مشاريع الشباب في رأس الخيمة خلال العام الجاري، من توفير وظائف لـ 25 مواطناً ومواطنة في وظائف سكرتارية ومبيعات، بحسب موزة علي الزحمي صاحبة مؤسسة طموح لتوطين الأعمال الحرة التي تعد الأولى من نوعها في الإمارة. وقالت إن المؤسسة رشحت المواطنين والمواطنات الباحثين عن عمل لدائرة الجمارك والموانئ والرحمة للأعمال الخيرية ولعدد من المدارس الخاصة والحاضنات الخاصة بالمشاريع الصغيرة التابعة لبرنامج الشيخ سعود بن صقر القاسمي، وشركات المقاولات والشركات الخاصة ومكاتب إعلامية واستشارات أسرية، منوهة إلى أن المؤسسة منذ افتتاحها في عام 2008 وحتى الآن تمكنت من توظيف 80 مواطناً ومواطنة من خريجي الجامعات وحملة الثانوية في مؤسسات القطاع الخاص بالإمارة، ولفتت إلى أن نسبة الإناث تجاوزت 70% بينهم. وأكدت أن هدف المؤسسة يكمن في أنه لا يوجد شيء مستحيل وأن إمارة رأس الخيمة زاخرة بالوظائف لكنها تبحث لها عن أشخاص أكفاء وذوي طموح واسع لشغلها، وتسعى المؤسسة لتوفير وظائف للباحثين عن عمل وتساعد القطاعات الوظيفية في إيجاد موظفين مؤهلين للعمل لديها بأقل تكلفة. وأوضحت أن مؤسستها تستهدف المواطنين والمواطنات الباحثين عن عمل من خريجي الجامعات والمعاهد والكليات وحملة الثانوية وذوي الاحتياجات الخاصة القادرين على العمل، وأبناء المواطنات والفئات التي لا تحمل أوراق ثبوتية ( البدون) والمقيمين والقوى العاملة من مختلف التخصصات المهنية والحرفية. وأشارت إلى أنه مسجل لدى المؤسسة حالياً 74 طلب توظيف منها 24 وظيفة للرجال من المواطنين الحاصلين على شهادات أقل من الثانوية العامة والمقيمين الجامعيين و26 جامعية و24 مواطنة ومقيمة من الحاصلات على الثانوية العامة، من أصل 140 طلباً منذ بداية تأسيس المؤسسة وحتى الآن. ولفتت الزحمي إلى أن المؤسسة انتهت من التنسيق مع عدد من المؤسسات الحكومية والخاصة في الإمارة لفتح مجال التدريب والتطوع الصيفي الذي سينظم خلال شهور الصيف 6 و7و8، وكان أول المبادرين معنا في فتح مجال التدريب الصيفي مكتب الشؤون الاجتماعية في رأس الخيمة حيث حصلنا على الموافقة لتدريب 4 مواطنين ومواطنات جامعيين وهم قيد الدراسة للتدريب الصيفي. كما تم خلال المشاركة في معرض التدريب الصيفي الذي نظمته كلية التقنية للطالبات في رأس الخيمة الحصول على طلبات من 50 طالبة من الراغبات في التدريب الصيفي، والمؤسسة في انتظار مع الجهات التي تم التنسيق معها لاستقطابهن خلال الصيف الحالي، لافتة إلى أن التدريب الصيفي سيتيح للباحثين عن العمل من الجنسين اكتساب الخبرات والشهادات في المجال الوظيفي أو التطوعي. وكشفت موزة الزحمي أن أهم المعوقات التي تواجه المؤسسة في تمكينها من أداء دورها بفاعلية هو الحصول على وعود من مديري المؤسسات الحكومية والخاصة لتوفير وظائف ولكنها لا تطبق على أرض الواقع، كما أن المعوقات التي تتسبب في عزوف المواطنين من الجنسين الراغبين في عمل عن الالتحاق بالوظائف التي نوفرها لهم هي ضعف الراتب الذي يرافقه العمل على فترتين صباحية ومسائية، مع عدم رغبة البعض في وظائف الاختلاط وقلة الخبرة والإمكانيات وبعد المسافة بين السكن والوظيفة، وعدم وجود رؤية واضحة للارتقاء الوظيفي وعدم التأقلم السريع في مكان العمل وتجنب العمل في القطاع الخاص والمطالبة الدائمة بالقطاع الحكومي، كما أن عزوف المقيمين عن العمل يعود لأسباب قلة الشهادات وعدم إجادة الآسيويين للغة العربية وملازمة مهنة في غير تخصصهم وكثرة مشاكل الإقامة بينهم وبين وزارة العمل، ودعت إلى توفير حل لاستقطاب المواطنين في العمل وأن المؤسسة تقترح العمل على تشجيعهم على العمل فترتين، حتى ولو بصفة مؤقتة مع محاولة إقناع صاحب العمل لتحويله لدوام واحد والقناعة بالراتب وفق الشهادات والخبرة وتوفير المواصلات والتطوع الوظيفي، بهدف إكساب الخبرة وبالنسبة للمقيمين، محاولة اكتساب اللغة الأم واللغة الإنجليزية وتقوية الخبرات ومحاولة إيجاد وظائف تناسب الميول والتخصص معاً مع إقامة الدورات حسب تخصصاتهم والشواغر المتوافرة. وأضافت موزة الزحمي أنه لدى المؤسسة حالياً 300 وظيفة موزعة بين عدد من الوظائف النادرة، منها للمواطنين والمواطنات وظائف في تخصصات العلوم الصحية والطبية ووظائف مترجمين وموظفي خدمة عملاء وسكرتاريا وإدارة مكاتب حديثة والتسويق والعمل في مكاتب المحاماة.