20 يناير 2008 23:55
من القرارات الحديثة والجيدة من وجهة نظري رفع سن التقاعد للمستقيلين من 15 سنة إلى 20 سنة، والإبقاء على إمكانية التقاعد بعد خدمة 15 عاما في حالات بعينها وهي: بلوغ سن الإحالة للتقاعد 60 عاما، أو انتهاء خدمة المؤمن عليه بالفصل أو العزل، أو الإحالة للتقاعد بقرار تأديبي أو حكم قضائي، أو بسبب حل الشركة أو إفلاسها أو تصفيتها·· وذلك لحماية وزارات ومؤسسات الدولة من مخاطر موجات التقاعد المبكر، والذي يعتبر أكبر إشكالية تواجهها هيئة المعاشات، فصديقي مثلاً بعدما أكمل 15 سنة شعر بالتعب وطالب بالتقاعد والتفرغ لأعمال أخرى، قد تكون خاصة أو لمجرد الارتياح في المنزل·· لكن كان هذا القرار ظالما بحق البعض الآخر الذي لا يزال يملك قوة للعمل ولا يزال قادراً على العطاء·· لذا أتمنى أن يقوم الموظفون بما عليهم الآن ويكملوا ما هو مطلوب منهم على أكمل وجه·
عدد اليوم
