برلين (د ب أ)
كشف رد من الوكالة الاتحادية للعمل على استجواب من نائبة عن حزب اليسار في البرلمان الألماني، زابينه تسيمرمان، استمرار زيادة أعداد الألمان الذين يعملون في أكثر من وظيفة، خلال العامين الماضيين.
ووفقا للرد على الاستجواب وصل عدد من يعملون في أكثر من وظيفة في عام 2016 إلى 3.13 مليون شخص، وارتفع هذا العدد في العام الماضي ليصل إلى 3.26 مليون.
يذكر أن الاتجاه نحو العمل في أكثر من وظيفة، مستمر في ألمانيا منذ سنوات، وكان عدد الأشخاص الذين يعملون في وظيفتين على الأقل، وصل في عام 2004 إلى 1.86 مليون شخص، أي أقل بمقدار 1.4 مليون شخص مقارنة بعددهم في العام الماضي.
وقالت زابينه تسيمرمان إن عدد الموظفين الذين لم يعد دخل وظيفة واحدة يكفيهم، آخذ في الزيادة، مشيرة إلى أن الجزء الأغلب منهم يلجأ إلى العمل في أكثر من وظيفة لحاجة مالية خالصة وليس بشكل تطوعي. وشددت على ضرورة رفع الحد الأدنى للأجر إلى 12 يورو في الساعة.
في الوقت نفسه، ردت وزارة العمل الألمانية على استجواب من حزب اليسار، عن تزايد حالات الإجازات المرضية بين العاملين في ألمانيا للتغيب عن العمل بقولها إن ذلك يرجع إلى الإرهاق والأعباء الزائدة على العاملين.
وارتفع عدد أيام الغياب عن العمل من 19.97 مليون يوم في عام 2012 إلى 30.53 مليون يوم في 2016.
ورصدت الوزارة وصول عدد أيام الغياب عن العمل لهذا السبب إلى 10.5 مليون يوم في 2012، وإلى 16.9 مليون يوم في 2016، ولا تتوافر بعد أعداد عن عام 2017.
من جانبها، قالت يوتا كريلمان، السياسية في حزب اليسار إن «أرباب العمل والحكومة يعاملون العمال وكأنهم قطع استهلاكية»، واتهمت الحكومة بأنها تفضل التفكير في تسهيل قانون العمل عن حماية صحة العاملين، ورأت أن هذا يصل إلى حد «إحداث إصابة بدنية».
وشددت كريلمان على ضرورة أن يفرض القانون تدابير لمكافحة الضغوط بين العاملين.
عدد اليوم
