أرجعت دراسة ألمانية الفروق الواضحة في الرواتب بين الرجال والنساء إلى اهتمام النساء الكبير بالأسرة الذي يطغى على اهتمامهن بالراتب المرتفع. وأوضحت الدراسة أن الوضع الوظيفي ليس هو السبب الرئيسي وراء اختلاف الرواتب بين الرجال والنساء، حيث رصدت الدراسة فرقاً حتى بين الرجال والنساء الحاصلين على نفس المؤهل الدراسي والعاملين بدوام كامل. وأجرت الدراسة مؤسسة هانز بوكلر، القريبة من النقابات وشملت دراسة أوضاع 3 آلاف من خريجي وخريجات كلية العلوم والقانون في بفورتسهايم خلال الفترة بين 1998 وحتى 2008. وأوضحت الدراسة أنه رغم أن النساء المشاركات في الدراسة حصلن على تقديرات أفضل من الرجال وأقمن في الخارج لفترات أطوال واندمجن في عمل مؤسسي خلال فترة الدراسة، بل ودرسن نفس التخصص، إلا أن متوسط رواتبهن كان أقل بنسبة 8% مقابل دخل زملائهن الرجال.
عدد اليوم
