«طرق دبي» تطلق برنامج «قيادي» بالتعاون مع مركز محمد بن راشد لإعداد القادة

أطلق مطر الطاير رئيس مجلس الإدارة والمدير التنفيذي لهيئة الطرق والمواصلات في دبي وعادل الشارد الرئيس التنفيذي لمركز محمد بن راشد لإعداد القادة، برنامج “قيادي” الذي تنفذه هيئة الطرق بالتعاون مع المركز، وذلك بمشاركة أربعين مواطناً من مديري الإدارات والأقسام من مختلف مؤسسات وقطاعات الهيئة. ويهدف البرنامج إلى إحداث نقلة معرفية منهجية في التفكير الاستراتيجي للفئات القيادية المواطنة في الهيئة. وفي هذا الإطار، أكد الطاير أن الهيئة توفر بيئة مناسبة للارتقاء الوظيفي وإتاحة المجال أمام الكفاءات المواطنة الشابة لتولي مناصب قيادية هامة تساهم في تحقيق الرؤية الطموحة والأهداف الإستراتيجية للهيئة، مشيراً إلى أن برنامج “قيادي” الذي يتم تنفيذه بالتعاون مع مركز محمد بن راشد لإعداد القادة يشمل مراجعة علمية متقدمة وتطوير منهجي للجدارات والقدرات القيادية، التي تساعد على بناء القائد وتطوير أسس القيادة الناجحة في الهيئة. وأوضح الطاير أن البرنامج يهدف إلى تطوير قدرات ومهارات قيادات الهيئة ليكونوا قادرين وجاهزين لتحمّل مهام ومسؤوليات ضمن فئات وظيفية أعلى، حيث يستهدف البرنامج مديري الإدارات ومديري الأقسام المرشحين لتولي مناصب قيادية عليا. وأشار إلى أن نسبة التوطين في الهيئة على مستوى المديرين التنفيذيين بلغت 100%، فيما بلغت نسبة التوطين في وظائف مديري الإدارات 90%، ومديري الأقسام 79%، مضيفاً أن إجمالي عدد الموظفات في الهيئة يقدر بنحو 722 موظفة في مختلف مؤسسات الهيئة، بينهن مدير تنفيذي و49 مدير إدارة ومدير قسم. وحول الفئات التي يستهدفها البرنامج، لفت الطاير إلى أن البرنامج يشمل الموظفين المواطنين والمواطنات من فئتي مديري الإدارات ومديري الأقسام، حيث تم اختيار 20 مدير إدارة و20 مدير قسم بالمفاضلة فيما بين مديري الإدارات ومديري الأقسام المواطنين في الهيئة. وأشار إلى أنه سيتم إخضاع المشاركين إلى فعاليات وبرامج مكثفة على مدى 24 شهراً تبدأ اعتباراً من أكتوبر 2009، ويشتمل البرنامج على عدد من الفعاليات مثل دراسة الحالة، ولعب الأدوار والعمل مع مدرّب، وحلقات نقاشية، والتدريب والتعليم المستمر. من جانبه، قال عادل الشارد الرئيس التنفيذي لمركز محمد بن راشد لإعداد القادة إن برنامج “قيادي” خطوة هامّة نحو تأهيل الكفاءات القيادية وفق أعلى المعايير العالمية من خلال التدريب التنفيذي النوعي والمصمم خصيصا لتلبية احتياجات الهيئة والقادة المنتسبين للبرنامج لتطوير أسس واستراتيجيات القيادة الناجحة، بما يمكّن المنتسبين للبرنامج لتحمّل المهام والمسؤوليات القيادية العليا باعتباره برنامجاً موجّهاً للمديرين لتولّي مناصب قيادية بارزة وإدارتها بفاعلية وبمستوى عالمي. وأعرب الشارد عن أمله في أن يساهم هذا البرنامج في إحداث نقلة معرفية ومنهجية في القدرات والمهارات الإستراتيجية للقادة في الهيئة، الأمر الذي سيدعم توجّهات وأهداف الهيئة الإستراتيجية.