الشارقة (الاتحاد) - نظمت دائرة الموارد البشرية في حكومة الشارقة بفرعها في مدينة كلباء، أمس الأول، البرنامج التدريبي “المرشد” لموظفي غرفة تجارة وصناعة الشارقة ومركز إكسبو، والذي استمر يومين، وهدف إلى إرشاد وتوجيه الموظفين بشكل عام والموظفين الجدد بشكل خاص بحقوقهم وفقاً لانظمة الموارد البشرية في حكومة الشارقة، وأخلاقيات العمل الواجب التحلي بها أثناء الخدمة للارتقاء بالأداء الوظيفي إلى مراتب التميز.
وأكد طارق سلطان بن خادم عضو المجلس التنفيذي رئيس الدائرة، ضرورة توعية جميع الموظفين بحقوقهم وواجباتهم الوظيفية، وآليات ونظم وإجراءات العمل، بالإضافة إلى نشر الثقافة المهنية للمؤسسة بينهم، وغرس ثقافة العمل القائمة على الشفافية والثقة المتبادلة بين كوادر المؤسسة سواء كانوا رؤساء أو مرؤسين.
ونوه إلى أهمية الاتصال والتواصل المستمر داخل المؤسسة، ومساعدة الموظف على حل جميع العقبات التي قد تعترض مسيرته المهنية، وخلق بيئة مؤسسية جاذبة للموظفين تحقق لهم الرضا والأمن والاستقرار الوظيفي، وتشعرهم بالولاء والانتماء للمؤسسة التي يعملون بها.
وقال إن الموظف سيقدم كل ما لديه من طاقات وقدرات ومواهب لمؤسسته التي ينتمي إليها، عندما يشعر أنه جزء أساسي منها، وهو ما سينعكس إيجاياً على كفاءته المهنية وإنتاجيته والذي من شأنه قيادة المؤسسة نحو التميز.
وأجاب البرنامج على جميع تساولات الموظفين فيما يتعلق بالرواتب والعلاوات والبدلات الوظيفية والترقيات والمكافآت التشجيعية والأجور الإضافية والإجازات ومكافأة نهاية الخدمة والتقاعد.
كما تم خلاله شرح الواجبات التي تقع على عاتق الموظف، والتي تشمل الالتزام بالدوام والانتظام فيه وتطبيق التعليمات وتنمية القدرات الذاتية وزيادة الكفاءة الإنتاجية، والاعمال المحظورة عليه كإفشاء الأسرار ونقل المعلومات ومخالفة الأوامر والتعليمات وغيرها، فضلا عن استعراض عدد من الحالات الواقعية ذات الصلة بتطبيق أنظمة الموارد البشرية في حكومة الشارقة.
عدد اليوم
