عدد اليوم
أظهرت نتائج استبيان حديث، أن قطاع البنوك والتمويل في الإمارات، يعد الأكثر جاذبية للتوظيف بالنسبة للسيدات في الإمارات خلال العام 2015، فيما برز قطاع الطيران كأكثر القطاعات ربحية، وقطاع الإنشاءات كأكثر إثارة للتوتر للموظفين. ووفقاً للاستبيان الذي أجراه موقع «بيت دوت كوم»، المتخصص في التوظيف عبر الإنترنت وصدرت نتائجه اليوم الاثنين، برز قطاع البنوك والتمويل في الإمارات، كوجهة أكثر جاذبيةً للتوظيف بالنسبة إلى السيدات بنحو 32%، يليه قطاع الضيافة، والترفيه والسياحة بنحو 30%. في حين جاء القطاع التعليمي والأكاديمي كأكثر القطاعات شعبية بين النساء من حيث التوظيف بنسبة 29%، يليه القطاع الصحي والخدمات الصحية والصيدلة 28%. ويعتقد نحو 23% من المشاركين في الاستبيان أن قطاع الطيران سجّل أعلى نسبة نمو خلال العام الماضي، وبرز القطاع الحكومي خصوصاً الخدمات المدنية كأكثر القطاعات جاذبية للمواهب الوطنية بحسب 37%، يليه قطاع الجيش بفروعه الدفاع والشرطة والخدمات الأمنية بنسبة 26%. ووفقاً للنتائج، ينظر 69% من المشاركين في الاستبيان إلى الحكومة كخيار التوظيف المفضّل لديهم، مع إشارة 45% إلى أن الوظيفة الحكومية «مفضّلة للغاية»مقابل 2% قالوا إنها «غير مفضّلة على الإطلاق». وبرز قطاع الإنشاءات كأكثر القطاعات إثارة للتوتر بالنسبة إلى 30% من المشاركين في الاستبيان، وبرزت كل من قطاعات البنوك والتمويل، والنفط والغاز والبتروكيماويات الطاقة، كأكثر القطاعات إثارة للتوتر بالنسبة لـ 24% و18% من المشاركين. وعلى العكس، جاء العمل الخيري التطوعي، وقطاع الإنترنت والتجارة الإلكترونية، والزراعة، كأقل القطاعات إثارة للتوتر بنسب 2% و3% و4% على التوالي، وتصدرت الإنشاءات قائمة القطاعات التي تتضمن أطول ساعات عمل بالنسبة إلى ثلث المجيبين في الإمارات، تليها الضيافة 25%. ويعتبر قطاع تكنولوجيا المعلومات أكثر القطاعات شعبية بالنسبة للباحثين عن وظائف حالياً في مختلف أنحاء الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، بنحو 9%، في حين شملت القطاعات الأقل جاذبيةً بالنسبة للباحثين عن عمل قطاع العقارات، والعمل الخيري التطوعي، والاستشارات الإدارية والزراعة بنحو 1% لكل قطاع. وأظهر الاستبيان أن قطاع البنوك والتمويل في الإمارات، أكثر القطاعات توظيفاً للخريجين الجدد بحسب 26%، وتتضمن القطاعات الأخرى التي تنوي توظيف الخريجين الجدد في الإمارات كل من تكنولوجيا المعلومات والإلكترونيات والاتصالات بنسبة 23%، والضيافة 19%، والقطاع الحكومي18%. وأظهرت النتائج أن 27% فقط من المشاركين، غيّروا القطاع الذي يعملون فيه خلال العامين الماضيين، وكانت أبرز ثلاثة أسباب دفعتهم لتغيير قطاع عملهم هي الحصول على رواتب أفضل 37%، وفرص أفضل في مجال التطور المهني 32%، وعدم الحصول على التقدير 30%. وقال ما يقارب نصف المشاركين في الإمارات إنهم يفكرون في تغيير القطاع الذي يعملون فيه خلال الأشهر القليلة المقبلة 48%، في حين أشار أقل من الثلث 31% إلى أنهم لا يعرفون-لا يمكنهم التأكيد، وبرزت الرغبة بالحصول على راتب أعلى كأهم الأسباب بالنسبة إلى 61% يفكرون في تغيير قطاع عملهم، في حين أبدى 39% اهتمامهم بالحصول على فرص نمو مهني أفضل.
