أبوظبي (الاتحاد)- تشارك بلدية مدينة أبوظبي في معرض التوظيف 2012 الذي تنظمه كليات التقنية العليا يومي 18 و19 من أبريل الحالي لتعرض خلاله باقة من الوظائف الفنية والإدارية على الباحثين عن فرص عمل مناسبة من الكفاءات الإماراتية المؤهلة التي تسعى للحصول على وظيفة مناسبة في بيئة عمل مناسبة.
وتأتي مشاركة البلدية بالمعرض في إطار مسؤوليتها المجتمعية ضمن خطة شاملة تهدف إلى تكوين كوادر مواطنة وتزويدها بالمهارات والمعرفة والاستقرار الوظيفي لبدء مسيرة مهنية ناجحة انسجاما مع الخطة الوطنية للدولة والهادفة إلى استقطاب الكفاءات الوطنية وإتاحة فرص التوظيف الحقيقية أمامهم لقيادة العمل ورفد مشايع التنمية الشاملة.
وقد حققت البلدية خلال السنوات الماضية تقدما ملموسا في توطين الوظائف لديها وخاصة في المجالات الفنية والإدارية وتدريب وتأهيل الخريجين الجدد ورعاية وتنظيم الدورات التدريبية والتأهيلية المتخصصة في شتى المجالات ما أتاح فتح باب الفرص الوظيفية أمام المواطنين الباحثين عن وظائف.
و أكد محمد صغير الظاهري المدير التنفيذي لقطاع خدمات الدعم والمساندة لشؤون الموارد البشرية أن البلدية تنتهج سياسة تتمحور حول أهمية تطوير الطاقات الوطنية الشابة بما يتناسب مع أجندة السياسة العامة لحكومة أبوظبي الهادفة إلى تطوير قطاع العمل العام ليتميز بالمهارة والكفاءة للمساهمة بتحقيق الغايات الإستراتيجية للحكومة برفع نسبة توطين الوظائف وزيادة فرص التطوير الوظيفي والمهني لهم وتوفير بيئة عمل مناسبة وتعزيز ثقافة عمل ترعى وتنمي القدرة الإبداعية والقيادية لدى المواطنين، ما يسهم بالارتقاء بمستوى الأداء والقدرة على قيادة العمل بما يتناسب مع متطلبات التنمية الشاملة التي تشهدها إمارة أبوظبي.
وأضاف أن مشاركة البلدية في معرض توظيف 2012 تأتي ضمن خطتها الهادفة إلى تفعيل برنامج توطين الوظائف ورفع معدلاتها ، كما تتيح التعرف على الخبرات والكفاءات المواطنة واستقطابها ضمن برنامج إشغال الشواغر الوظيفة ضمن مشروع إعادة الهيكلة الذي يوفر العديد من فرص العمل والتخصصات التي تستقطب الراغبين بالانضمام إلى فريق العمل بالبلدية وفقا لمعايير ومواصفات وخبرات محددة تفي باحتياجات البلدية وتحقق أهدافها العامة.
ودعا الظاهري الكوادر المواطنة لاستغلال الفرصة لعرض كفاءاتها على الجهات المشاركة لافتاً الى أن البلدية تتعامل بكل جدية واهتمام مع الطلبات التي تتلقاها خلال المعرض وتقوم بدراستها وفقا للمعطيات والخبرات وتحولها حسب التخصص والكفاءة للقطاعات والإدارات لتختار المناسب منها حسب حاجتها والمتوفرة لديها، وتقوم بالاتصال بمن تنطبق عليهم شروط التوظيف لاستكمال إجراءات التعيين لمن يقع عليهم خيار التوظيف.
عدد اليوم
