الشارقة (وام) - نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة أربعة برامج تدريبية بمشاركة 102 موظف وموظفة من العاملين بدوائر ومؤسسات حكومة الشارقة.
وكانت الدائرة أطلقت برنامج “مساعد مراقب إداري” بمشاركة 21 موظفاً وموظفة وبرنامج تقنية المعلومات الذي يستهدف 16 موظفا وموظفة من العاملين في مجال تقنية المعلومات بحكومة الشارقة، ويستمر حتى 12 أبريل الجاري بمقر الدائرة بمنطقة الدفين، كما افتتحت برنامج “التميز الإبداعي في الإدارة في ظل منهج الجودة الشاملة”، بمشاركة 27 من موظفي إدارات وأقسام الجودة والتدقيق الداخلي والرقابة والتخطيط الإستراتيجي بالدوائر الحكومية. ويهدف البرنامج إلى التعريف بمفاهيم الجودة وإدارة الجودة الشاملة ومراحل تطورها وبفلسفة الجودة وأهم المدارس والمنهجيات التي ظهرت عبر مراحل التطور وتدريب المشاركين على استخدام بعض الآليات للتعرف على مرتكزات إدارة الجودة الشاملة وعلى أهم التطبيقات العملية في إدارة الجودة الشاملة بالمؤسسات، فيما شارك في برنامج “كيفية حل المشكلات وإدارة ضغوط العمل 38 موظفا وموظفة. وقال طارق سلطان بن خادم عضو المجلس التنفيذي بإمارة الشارقة، رئيس دائرة الموارد البشرية، إن البرامج التدريبية لهذا الأسبوع اشتملت على برامج تدريبية متنوعة حسب المكان والزمان والتخصصات للوصول إلى أكبر شريحة مستهدفة من موظفي حكومة الشارقة وتحقيق الجودة التدريبية.
عدد اليوم
